ارائه الگويي از اثر ويژگي‌هاي سيستم‌هاي اطلاعاتي حسابداري بر عملكرد سيستم مبتني بر نقش تعديلي عدم اطمينان كاري

بر اساس نظريه اقتضايي سيستم‌هاي اطلاعات حسابداري منجر به دستيابي به عملكرد بهينه در سازمان مي‌گردد و نقش سيستم‌هاي اطلاعات حسابداري به‌عنوان ارتباطي پويا ميان استراتژي‌هاي سازمان و معيارهاي متداول حسابداري ايجاد مي‌نمايد؛بنابراين خصوصيات سيستم‌هاي اطلاعات حسابداري مي‌تواند بر عملكرد سيستم مبتني بر الگوي فرآيند گرا در شرايط عدم اطمينان كاري اثرگذار باشد. لذا بر پايه اين استدلال، هدف از پژوهش حاضر طراحي و ارزيابي نقش تعديلي عدم اطمينان كاري بر رابطه بين ويژگي‌هاي سيستم‌هاي اطلاعاتي حسابداري با عملكرد سيستم است. نتايج مصاحبه با مديران مالي و كارشناسان حسابداري 60 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران و تجزيه‌وتحليل داده‌ها به روش مدل‌سازي معادلات ساختاري نشان مي‌دهد ويژگي‌هاي سيستم اطلاعات حسابداري بر عملكرد سيستم تأثير دارد. همچنين مطابق با نتيجه به‌دست‌آمده از فرضيه دوم عدم اطمينان كاري،تأثير ويژگي‌هاي سيستم اطلاعات حسابداري بر عملكرد سيستم راتعديل مي‌كند.