تأثير ويژگي آندروژنيك مديران و نقش تعديلي حاكميت شركتي بر عملكرد شركت

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير ويژگي آندروژنيك مديران بر عملكرد واحدهاي تجاري و نقش تعديلي حاكميت شركتي در اين رابطه است. ويژگي آندروژنيك به عنوان متغير مستقل به‌وسيله شاخص هورمون تستوسترون اندازه گيري شد. به كمك جستجوگر Google Images، عكس مدير عامل شركت‌ها دريافت شد و نسبت WHR هر مدير، با استفاده از نرم افزار Image J تعيين گرديد. جامعه آماري پژوهش كليه شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماري شامل 66 شركت (594 سال- شركت) در بازه زماني 1389 الي 1397 است. به منظور بررسي تأثير متغيرها از روش معادلات ساختاري (SEM) و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. يافته‌ها نشان داد كه در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، ويژگي آندروژنيك و حاكميت شركتي بر عملكرد واحدهاي تجاري، به ترتيب، تأثير مثبت و منفي معناداري دارند. افزون بر اين، در پژوهش حاضر، حاكميت شركتي تأثير تعديل‌كنندگي منفي معناداري بر رابطه ويژگي آندروژنيك و عملكرد شركت دارد. هم‌چنين، از دو مؤلفه حاكميت شركتي، مؤلفه تركيب سهامداران بر اين رابطه بدون تأثير است و تركيب هيأت‌مديره داراي تأثير تعديل‌كنندگي منفي معناداري بر اين رابطه است. هر اندازه مديران از خودشيفتگي و اعتماد‌ به‌نفس بالاتري برخوردار باشند، مي‌توانند براي به‌دست آوردن پاداش و تأييد ذي‌نفعان، عملكرد مطلوب‌تري را براي واحدهاي تجاري رقم بزنند. حاكميت شركتي با تأثير منفي بر عملكرد شركت ها و تعديل اين رابطه، سعي مي‌كند عملكرد و هم‌چنين ابعاد ويژگي آندروژنيك مديران را كنترل كند.