الگوي سنجش كارايي از منظر اطلاعات حسابداري

در اين مقاله، الگويي براي سنجش كارايي با استفاده از متغيرهاي حسابداري به‌عنوان معياري براي ارزيابي عملكرد معرفي گرديده است. بدين منظور در بدو امر با استفاده از روش دلفي فازي و با اخذ نظرات خبرگان از طريق پرسشنامه، تعداد 5 متغير برونداد و 6 متغير درونداد به‌عنوان متغيرهاي اثرگذار بر كارايي شركت‌ها شناسايي شدند. در مرحله بعدي با استفاده از الگوي رياضي تحليل پوششي داده‌ها منطبق با داده‌هاي منفي، نسبت به محاسبه عدد كارايي تعداد 210 شركت در 16 صنعت بورس تهران طي بازه زماني 10 ساله اقدام و شركت‌هاي كارا و ناكارا از هم تفكيك و رتبه‌بندي شدند. سپس با استفاده از امكانات مدل؛ تابع بهينه هدف و مقدار انحرافات شركت‌هاي ناكارا از مرز كارايي محاسبه و تغييرات روند زماني هركدام از شركت‌ها در سطح شركت و صنعت تحليل شد.