ارتباط اختلالات خواب با فشارخون و نوبت‌كاري در كاركنان درماني بيمارستان شهيد محمدي

هدف: كاهش كيفيت خواب و بي خوابي مي تواند باعث اختلال در عملكرد روزانه، افزايش خطاهاي انساني و حوادث شغلي گردد. نوبت كاري يكي از فاكتورهاي مؤثر بر بي خوابي و كيفيت خواب است. اين مطالعه با هدف بررسي ارتباط اختلالات خواب با فشارخون و نوبت كاري كاركنان بيمارستان شهيدمحمدي انجام شد. روش ها: پژوهش توصيفي - مقطعي حاضر در بين 263 نفر از كاركنان باليني بيمارستان شهيدمحمدي بندرعباس در سال 1398 با روش نمونه گيري تصادفي انجام شد. جهت جمع آوري داده ها از پرسشنامه هاي اطلاعات دموگرافيك، شاخص شدت بي خوابي مورين، وضعيت نوبت كاري و فشارخون استفاده شد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افرازSPSS و آزمون هاي رگرسيون لجستيك، كاي اسكور و تي تست انجام شد. نتايج: نتايج نشان داد 39 نفر (14.8 درصد) از كاركنان بيمارستان خواب طبيعي، 118 نفر (44.9 درصد) اختلال خفيف، 90 نفر (34.2 درصد) اختلال متوسط و 16 نفر (6.1 درصد) اختلال شديد خواب داشتند. اختلال خواب در گروه زنان نسبت به مردان بالاتر بود (0.05 P-Value). نسبت شانس ابتلا به اختلال خواب در كاركنان نوبت كار 3.50 برابر كاركنان روزكار بود (0.05 P-Value). ارتباط معنا داري بين پرفشاري خون با نوبت كاري و اختلالات خواب مشاهده نشد (0.05 P-Value). نتيجه گيري: از آنجائي كه شيوع بي خوابي در كاركنان بيمارستان بالا است و كار نوبتي باعث افزايش ريسك اختلالات خواب مي شود. بنابراين مي بايست با تعديل برنامه هاي نوبت كاري عوارض ناشي از آن را كاهش داد. .