پديد آورندگان :
محمدي، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - حسابداري، تهران،ايران , دارابي، رويا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - حسابداري، تهران،ايران , صراف، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب - دانشكده اقتصاد و حسابداري
كليدواژه :
كميته حسابرسي , كارايي كميته حسابرسي , فراتحليل , متاسنتز , متاآناليز , آنتروپي‌شانون
چكيده فارسي :
كميته هاي حسابرسي يكي از اركان اصلي نظام حاكميت شركتي است، كه كارايي آن در تحقق اهداف اين نظام اهميت قابل توجهي دارد. هدف از اين پژوهش واكاوي ابعاد و اجزاي هر بعد از كارايي كميته هاي حسابرسي در شركتها، بوده است. به اين منظور، اين پژوهش در سال 1398 با رويكرد كيفي و ابزار فراتركيب(متاسنتز)، به ارزيابي و تحليل نظاممند نتايج و يافته هاي پژوهشهاي پيشين پرداخته است. در اين پژوهش در مجموع 291 مقاله استخراج و مورد بررسي قرار گرفت كه پس از تجزيه و تحليل مولفههاي مورد نظر 90 مقاله نهايي گرديد. يافتههاي اين پژوهش منجر به شناسايي ابعاد دوازدهگانه شامل ويژگيهاي جمعي كميته، ويژگيهاي گزارشگري، ويژگيهاي كمي عملكرد، ويژگيهاي مديريت شركت، محيط كنترلي، آموزش و بهبود مستمر، ساختار سازماني، ويژگيهاي مالي، ويژگيهاي مقرراتي داخلي، ويژگيهاي مقرراتي خارجي، فرهنگ سازماني، ويژگيهاي اجتماعي- روانشناختي شد. در انتها با استفاده از روش كمي آنتروپي شانون، براساس رويكرد تحليل محتوا به تعيين ضرايب اثر اجزاي شناسايي شده در پژوهشهاي نهايي شده، پرداخته شد. يافته ها نشان داد مهمترين شاخصه هاي موثر بر كارايي كميته حسابرسي، خبرگي و تخصص مالي اعضاي كميته حسابرسي، استقرار واحد حسابرسي داخلي، برقراري اختيارات لازم درون سازماني و تنوع جنسيتي در كميته حسابرسي ميباشد. كاربرد نتايج بدست آمده در افزايش سطح كارايي كميته هاي حسابرسي منجر به مواردي همچون سلامت گزارشگري مالي، مديريت ريسك، رعايت حقوق ذينفعان و ... كه همگي در مفهوم حاكميت شركتي مستتر است، محقق ميشود.
چكيده لاتين :
Audit committees are one of the key pillars of the corporate governance system, whose effectiveness is important in achieving the objectives of the system. The purpose of this study was to analyze the dimensions and components of each dimension of audit committee performance in companies. To this end, this research has systematically evaluated and systematically analyzed the results and findings of previous researches using a qualitative approach and meta-synthesis tools. In this study, a total of 291 articles were extracted and reviewed. The findings of this research led to the identification of twelve dimensions including committee collective characteristics, reporting characteristics, quantitative performance characteristics, corporate governance characteristics, control environment, continuous improvement and training, organizational structure, characteristics Financial, internal regulatory characteristics, external regulatory characteristics, organizational culture, and socio-psychological characteristics. Finally, using the Shannon entropy quantitative method, based on the content analysis approach, the effect coefficients of the identified components were investigated in the final research. The findings indicated that the most important factors affecting the performance of the Audit Committee are the expertise and financial expertise of the Audit Committee members, the establishment of the Internal Audit Unit, the establishment of the necessary internal authority, and the gender diversity within the Audit Committee. Applying the results to increase the performance of audit committees leads to issues such as financial reporting, risk management, stakeholder compliance, etc., all of which are deeply rooted in corporate governance
