تعيين متغيرهاي تبيين‌كنندۀ بازاريابي داخلي در فدراسيون كشتي جمهوري اسلامي ايران با استفاده از مدل بانسال

هدف از اين پژوهش تعيين متغيرهاي تبيين‌كنندة بازاريابي داخلي در فدراسيون كشتي با استفاده از مدل بانسال بود. جامعۀ آماري پژوهش شامل تمامي كاركنان، داوران و ورزشكاران ملي كشتي بود كه طي پنج سال گذشته با فدراسيون همكاري داشتند و نمونه با جامعۀ آماري (280=N) برابر بود. اطلاعات از طريق پرسشنامة استاندارد شامل شش بعد بازاريابي داخلي مدل بانسال (آموزش، امنيت شغلي، پاداش، تسهيم اطلاعات، توانمندسازي كاركنان و كاهش فاصلۀ طبقاتي) گردآوري شد كه روايي آن به تأييد متخصصان رسيد و پايايي آن 0.75 به‌دست آمد. از آزمون‌هاي آماري KS، t تك‌نمونه‌اي و تحليل عاملي تأييدي به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها استفاده شد. يافته‌ها نشان داد كه ابعاد آموزش، تسهيم اطلاعات و توانمندسازي وضعيتي بالاتر از سطح متوسط و ابعاد امنيت شغلي، پاداش و كاهش فاصلۀ طبقاتي در حد متوسط قرار داشتند. كاهش فاصلۀ طبقاتي بيشترين اهميت و امنيت شغلي كمترين اهميت را در تبيين بازاريابي داخلي فدراسيون كشتي داشتند.