ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻣﯿﺰان ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﻠﻮغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ارﺗﺠﺎع ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻠﮕﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

اﻏﻠﺐ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ در ﻣﺤﯿﻄﯽ ﮐﺎر ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﮐﻪ در آن، ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﻣﻮردﻧﻈﺮ در ﻣﻌﺮض ﺗﻐﯿﯿﺮات اﺟﺘﻨﺎب ﻧﺎﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ، ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺣﻔﻆ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﮐﺴﺐ وﮐﺎر ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺪاوم ﺑﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﻮردﻧﻈﺮ وﻓﻖ دﻫﻨﺪ. ﻣﺎﻫﯿﺖ ﻣﺨﺎﻃﺮه اﻧﮕﯿﺰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ وﮐﺎر ﯾﮏ ﺑﺮرﺳﯽ دﻗﯿﻖ از ﻋﻮاﻣﻞ ﮐﻠﯿﺪي و ﺷﮑﺴﺖ را اﯾﺠﺎب ﻣﯽﮐﻨﺪ. ازاﯾﻦ رو، در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﻠﻮغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ارﺗﺠﺎﻋﯽ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻠﮕﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳﺖ. ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻣﯿﺰان ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺑﻠﻮغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ارﺗﺠﺎع ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻠﮕﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻧﮏ ﮐﺎر آﻓﺮﯾﻦ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ از اﯾﻦ ﺑﯿﻦ، 108 ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺮدﯾﺪﻧﺪ. از ﻧﻈﺮ ﻧﺤﻮة ﮔﺮدآوري دادهﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ، ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺟﺰء ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ، از ﻧﻈﺮ ﺟﻤﻊ آوري دادهﻫﺎ، ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﯿﺪاﻧﯽ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽﺷﻮد. ﺑﺮاي ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ از روش ﻣﺪﻟﺴﺎزي ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري و ﻧﺮم اﻓﺰار 23 SPSS و SMARTPLS3 اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎﮐﯽ از اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻠﻮغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ارﺗﺠﺎع ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻠﮕﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﺪارد. ﺑﻠﻮغ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ارﺗﺠﺎع ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد. ﻗﺎﺑﻠﯿﺖﻫﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ارﺗﺠﺎع ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد.

no abstract