شناسايي آسيب ناهنجاري‌هاي رفتاري در ناجا (مورد مطالعه فرماندهي استان‌ايلام)

فاقد عنوان لاتين

هدف اين تحقيق، شناسايي آسيب ناهنجاري‌هاي رفتاري در كاركنان نيروي انتظامي استان ‌ايلام مي‌باشد. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي است و از نظر نوع كيفي- كمي محسوب مي­شود. جامعۀ آماري تحقيق در بخش كيفي شامل كارشناسان و فرماندهان نيروي انتظامي استان ايلام است كه از اين جامعه، تعداد 15 نفر براي تشكيل پانل دلفي به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. در بخش كمي نيز جامعۀ آماري، كارشناسان مرتبط با حوزۀ آسيب ناهنجاري‌هاي رفتاري را دربرمي‌گيرد كه از بين آنها 70 نفر به‌صورت تصادفي ساده به‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. در اين پژوهش، ابزار گردآوري دادهاي كيفي، مصاحبۀ نيمه‌ساختاريافته و ابزار گردآوري داده‌هاي كمّي پرسشنامۀ محقق‌ساخته بود كه براي اطمينان از روايي مصاحبه، روش‌هاي «بازبيني توسط همكاران» و «بررسي توسط اعضا» (مشاركت‌كنندگان) مورد استفاده قرار گرفت؛ همچنين جهت روايي پرسشنامه از روش روايي محتوايي و روايي سازه، براي پايايي مصاحبه از روش پايايي بازآزمون و براي پايايي پرسشنامه از آلفاي كرونباخ استفاده شد. روش تجربه و تحليل اين پژوهش، در بخش كيفي كدگذاري سه‌مرحله‌اي بر اساس روش تحليل چارچوب بود و در بخش كمي از ضريب توافق كندال و آزمون معادلات ساختاري استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه عامل رواني، عامل فردي، عامل شغلي، عامل اقتصادي، عامل سازماني و عامل اجتماعي از نظر پاسخ‌دهندگان از جمله آسيب‌هاي ناشي از ناهنجاري‌هاي رفتاري در بين كاركنان نيروي انتظامي استان ايلام است.

فاقد چكيده لاتين