عنوان مقاله :
شناسايي عوامل موثر بر رهبري سخاوتمند با تاكيد بر معنويت در محيط كار در آموزش و پرورش استان‌هاي شمال كشور
عنوان به زبان ديگر :
Identifying Factors Affecting Generous Leadership with Emphasis on Workplace Spirituality in Education in the Northern Provinces of Iran
پديد آورندگان :
پقه، پرويز دانشگاه آزاد اسلامي، علي آباد كتول، ايران , شجاعي، سامره دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول،ايران , مستقيمي، محمود رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول، ايران , آزما، فريدون دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول،ايران
كليدواژه :
سبك رهبري , رهبري سخاوتمند , محيط كار , معنويت در محل كار
چكيده فارسي :
هدف اين تحقيق ارائه الگوي رهبري سخاوتمند با تاكيد بر معنويت در محيط كار در آموزش و پرورش استآن‌هاي شمال كشور بوده است. روش انجام كار بر اساس روش دلفي، بوده است كه از نظر 30 نفر از خبرگان امر و متخصصيني كه سالها در آموزش و پرورش استآن‌هاي شمال كشور، با اين امر، سرو كار دارند، استفاده شد و در نهايت منجر به استخراج و شناسايي متغيرها، گرديد. نتايج تحقيق نشان داد آموزش كاركنان،، بخشايشگري، ارتقاء سازماني، عدالت سازماني در تمامي فرآيند ها و رويه هاي رهبري، فراهم كردن محيط شاد در سازمان، شايسته سالاري در انتصابات، استفاده از نظرات كاركنان سطوح پايين سازماني در تصميم گيري ها، تشكر و قدرداني از همكاري مشترك همكاران از مولفه هاي رهبري سخاوتمند واحترام متقابل بين همكاران، خود نظارتي، خالصانه و صادقانه بودن رفتارهاي كاري افراد ،رعايت اصول ودستورهاي اخلاقي نبوي، احساس نظارت الهي، امر به معروف ونهي از منكر از مولفه هاي معنويت در محل كار بوده اند.
چكيده لاتين :
The purpose of this study was to present a generous leadership model with an emphasis on spirituality in the workplace in education in the north of the country. The Delphi method of work has been used by 30 experts who have been involved in education for many years in the north of the country, and ultimately lead to the extraction and identification of variables, Was done. The results showed that staff training, forgiveness, organizational promotion, organizational justice in all leadership processes and practices, providing a happy environment in the organization, meritocracy in appointments, using low-level employees' opinions in decision making, and Appreciate Collaborators' Co-operative Components of Generous Leadership Mutual Respect among Co-workers, Self-Monitoring, Sincerity and Honesty for Working Behaviors, Observance of Prophetic Principles and Ethical Guidelines. Feelings of divine supervision have been known to the denizens of the denial of the components of spirituality in the workplace
عنوان نشريه :
مشاوره شغلي و سازماني
