بررسي نقش شبكه‌هاي اجتماعي در بروز رفتارهاي كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط شهر سنندج

رفتارهاي كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط، تلاشي براي نوآوري در سازمان و تغيير وضعيت موجود است. شبكه‌هاي اجتماعي به عنوان يك تغيير محيطي محسوب مي‌شود كه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط مي‌تواند تأثيراتي را بر رفتارهاي كارآفرينانه داشته باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نوع مطالعات توصيفي-همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش را مديران كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط شهر سنندج تشكيل مي‌دهند كه اسامي شركت‌هاي كوچك و متوسط به تعداد ۱۲۰ شركت توسط شركت شهرك‌هاي صنعتي سنندج اعلام شد. با استفاده از جدول مورگان تعداد ۹۲ نفر از صاحبان اين صنايع كوچك و متوسط به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. در پژوهش حاضر براي جمع‌آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شد. دادهﻫﺎي گردآوري شده ﺑﺎ ﻛﻤﻚ نرم‌افزار SPSS در دو حوزه توصيفي و استنباطي مورد تجزيه‌وﺗﺤﻠﻴﻞ قرار گرفتند. نتايج حاكي از آن بود كه شبكه‌هاي اجتماعي بر رفتارهاي كارآفرينانه تأثيرگذار مي‌باشد و از نظر مديران اين كسب‌وكارها در ميان ابعاد شبكه‌هاي اجتماعي بيشترين تأثير بر رفتارهاي كارآفرينانه به ترتيب مربوط به تنوع و گستردگي و اطلاع‌رساني و اعتماد مي‌باشد.