ارائه راهكارهاي نهادينه‌سازي ‌فرهنگ‌پاسداري در اعضاء سپاه مبتني بر تحليل مضمون

‌فرهنگ‌پاسداري منشاء ساخت هويت نهادي سپاه است. ورود نيروهاي جديد، تغيير و تحولات فرهنگي و اقتضائات ماموريتي سپاه اين هويت را دستخوش تغيير و تحول كرده است. نهادينه‌سازي ‌فرهنگ‌پاسداري مي تواند به تعميق هر چه بيشتر ‌ارزش‌ها و باورهاي مطرح شده در ‌فرهنگ‌پاسداري، منجر شود. اين پژوهش در صدد ارائه راهكارهاي اساسي نهادينه‌سازي (‌دروني‌سازي) ‌فرهنگ‌پاسداري در آحاد پاسداران است. پژوهش حاضر، يك پژوهش كيفي بوده و از روش تحليل مضمون با كمك نرم افزار MAXQDA براي پاسخ به سوال اصلي استفاده شده است؛ بدين‌نحو‌كه كدهاي شناسايي شده با تك كلمات، توصيف و پس از تفسير آنها، خوشه بندي و در نهايت تحت يك مضمون فراگير قرار گرفتند. بر اين اساس 102كد توصيفي و36 كد تفسيري، در قالب 3 مضمون فراگير احصاء شد. جامعه آماري، تركيبي از اساتيد دانشگاه و فرماندهان، مديران و كارشناسان صحنه اجرايي و علمي هستند كه به روش هدفمند انتخاب شده اند.11مصاحبه، شرط اشباع را فراهم كرد. نتايج اين تحقيق بيانگر آن است كه براي ‌دروني‌سازي ‌فرهنگ‌پاسداري بايد متناسب با سه بعد اصلي دروني انسان، ‌فرهنگ‌پاسداري را در بينش، گرايش و كنش(اراده و رفتار) ايجاد كرده و از اين طريق آن را در درون پاسداران نهادينه نمود.