بررسي ارتباط سرو صدا شغلي بر وضعيت اختلالات روحي و افسردگي كارگران با استفاده از پرسش نامه (DASS) و (BAKK ) در صنايع فولاد اصفهان

مقدمه: در اكثر محيط‌هاي صنعتي، افراد روزانه در معرض مواجهه با صدا قرار دارند. مواجهه با اين عامل مخاطره‌آميز فيزيكي مي‌تواند منجر به اختلالات شناختي در افراد شود. صدا نيز همانند كليه آلاينده‌ها، كيفيت زندگي را كاهش داده و باعث اختلالات خلقي قابل‌توجهي در افراد مي‌شود. مطالعه حاضر به بررسي مجموعه‌اي از عوامل شناختي جهت ارزيابي وضعيت سلامت روان كارگران از نظر افسردگي و استرس در محيط كاري پرسروصدا مي‌پردازد. روش ‌بررسي: در يك مطالعه توصيفي تحليلي در سال 1399، 1100 تن از كارگران فولاد، به‌منظور تعيين درجه افسردگي و حالات خلقي مورد ارزيابي قرار گرفتند. داده ها از طريق يك فراخوان عمومي در كارخانه فولاد اصفهان مورد بررسي قرار گرفتند. جهت سنجش تراز فشار صوت از استاندارد (2009)ISO 9612 استفاده شد. علاوه بر انجام مصاحبه باليني، آزمودني‌ها به پرسشنامه افسردگي BAKK و مقياس افسردگي پرسشنامه DASS42 پاسخ دادند. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS (v. 22) صورت گرفت. نتايج: بر اساس يافته‌هاي پژوهش سروصدا آزاردهنده (بالاتر از 85 دسي‌بل) روي عامل سن بر روي افسردگي، عامل وضعيت تأهل بر روي اضطراب و عامل نوبت‌كاري بر روي ميزان استرس و انتقاد از خود كاركنان اثرگذاري معناداري نشان دارد (p 0.05). ميانگين متغير استرس در گروه مورد به‌طور معناداري بيشتر از گروه شاهد بود (p 0.001) كه اين موضوع نشان‌دهندۀ اثرگذاري تراز شدت صوت بر روي افزايش ميزان استرس و افسردگي در محيط پرسروصدا است. نتيجه‌گيري: نتايج اين مطالعه سروصداي شغلي بالاتر از 85 دسي‌بل استاندارد مي تواند اثرات مخربي بر روي افسردگي و ابعاد مختلف وضعيت شناختي كارگران داشته باشد.