تمايل به شفافيت در مديران بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران

مقدمه: دسترسي به اطلاعات متناسب اساس تصميم گيري و انتخاب صحيح است. با اين وجود، مردم اطلاعات بسيار اندكي از ساختارها، فرآيندها و پيامدهاي بيمارستان ها وكيفيت، قيمت وكارايي خدمات ارائه شده در اختيار دارند. تجارب ديگر كشورها نشان مي دهد كه وجود تمايل و اراده در مسئولان مي تواند يكي از قوي ترين پيشران ها براي ايجاد شفافيت باشد. هدف اين پژوهش سنجش ميزان تمايل مديران سطوح مختلف بيمارستانها به ايجاد شفافيت در ارائه اطلاعات مرتبط با شاخص هاي بيمارستانها به عموم است. مواد و روش كار: پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي تحليلي بود كه به روش پيمايشي انجام شد. پرسشنامه محقق ساخته بعد از تاييد روايي صوري و محتوايي و پايايي، توسط 310 نفر از مديران ارشد، مياني و عملياتي بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران تكميل شد. تحليل داده ها با كمك نرم افزار spss انجام گرفت. يافته ها: بيشترين ميزان تمايل مديران نسبت به شفافيت اطلاعات، در حوزه شاخص هاي ساختاري و كمترين ميزان در خصوص شاخص هاي پيامدي بيمارستانها بود. سطح مديريتي، پست سازماني و ميزان تحصيلات با تمايل به شفافيت در ابعاد گوناگون آن ارتباط معني دار داشت. نتيجه گيري: وفق نتايج اين مطالعه، مديران بيمارستاني مطالعه به طور كلي تمايل نسبتا زيادي به شفافيت اطلاعات براي مردم دارند. سياستگذاران مي توانند با آگاهي نسبت به اولويت ها و تمايلات مديران، شاخص هاي قابل انتشار اطلاعات بيمارستاني بومي كشور را شناسايي كرده و از شاخص هايي با حساسيت كمتر فرآيند شفافيت را در كشور آغاز كنند.