تدوين الگوي عوامل رويا پردازي مطلوب مديران سازمان هاي ورزشي

رويا پردازي مطلوب يكي از نيازهاي مديران و سازمان هاي امروزي در جهت توسعه خلاقيت و كارآفريني در سازمان ها و همچنين ارتقاي پويايي آنها مي باشد. به همين دليل تحقيق حاضر با هدف تدوين الگوي عوامل رويا پردازي مطلوب مديران سازمان هاي ورزشي طراحي گرديده است. روش تحقيق حاضر آميخته (كيفي-كمي) بود. جامعه آماري تحقيق در بخش كيفي شامل نخبگان حوزه مديريت ورزشي بود كه بدين منظور تعداد 13 نفر بر حسب روش نمونه گيري هدفمند به عنوان نمونه تحقيق مشخص گرديدند. جامعه آماري بخش كمي تحقيق را كليه مديران ورزشي آگاه به موضوع تحقيق به تعداد 90 نفر تشكيل مي دادند كه بر اساس روش نمونه گيري كل شمار تمامي آنان به عنوان نمونه تحقيق در نظر گرفته شدند. ابزار گردآوري داده هاي تحقيق شامل پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه نيمه ساختار يافته بود. روايي پرسشنامه با توجه به نظر خبرگان و روش تحليل عاملي و پايايي آن با استفاده از روش محاسبه آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت (0.83= α). در بخش تجزيه و تحليل كمي تحقيق، از روش معادلات ساختاري با رويكرد پي ال اس استفاده شده است. نتايج تحقيق نشانگر 8 عامل هدف گذاري مناسب، قدرت تجسم، كنترل احساسات، شناخت محيط، تسلط بر قوانين، ارزش ها و استانداردها، عملياتي نمودن اهداف، شناخت فرصت هاي جديد و توان مديريتي در رويا پردازي مطلوب مديران موثر بود كه قدرت تجسم با ميزان تاثير 0.970 مهمترين عامل تبيين كننده رويا پردازي مطلوب به دست آمد. با توجه به نتايج تحقيق پيشنهاد مي گردد با افزايش آگاهي مديران سازمان هاي ورزشي از آينده متصور از ورزش در سطح جهاني، در جهت رويا پردازي مطلوب آنان جهت هماهنگ نمودن سازمان هاي ورزشي با اين تغييرات اقدام شود.