ارتباط علي شاخص هاي توسعه رفتار سازماني مثبتگرا و ارتقاي عملكرد فوتباليست هاي نخبه كشور

Causal relationship between indicators of development of positive organizational behavior and improving the performance of the country's elite footballers

عملكرد ورزشي صفتي پيچيده است كه تحت تاثير فاكتورهاي جسماني و رواني قرار مي‌گيرد. هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط علي شاخص هاي توسعه رفتار سازماني مثبت گرا و ارتقاي عملكرد فوتباليست هاي نخبه كشور بود. تحقيق حاضر به لحاظ هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر نوع جستجوي داده ها از نوع كمي و از حيث روش تحليل توصيفي-همبستگي بود كه جمع آوري داده ها به صورت ميداني انجام شد. جامعه آماري تحقيق شامل كليه فوتباليست هاي شاغل در ليگ برتر فوتبال و تيم هاي ملي كشور در سال 1399 برابر 736 نفر مي باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و كرجسي تعداد 256 نفر تعيين كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. جمع آوري داده ها از طريق پرسشنامه 45 عبارتي محقق ساخته شاخص هاي اثر گذار بر رفتار سازماني مثبت گرا و پرسشنامه 22 عبارتي ارتقاء عملكرد ورزشكاران در مقياس 5 گزينه اي ليكرت صورت پذيرفت. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي و با كمك نرم افزار SPSS نسخه 21 و LISREL نسخه 8/8 انجام شد. آزمون معادلات ساختاري نشان داد كه بين شاخص هاي توسعه رفتار سازماني مثبت گرا و ارتقاي عملكرد فوتباليست هاي نخبه كشور ارتباط علي وجود دارد. اين يافته مي تواند توسط مسئولين فدراسيون، باشگاه ها و مربيان در جهت ارتقاء عملكرد فوتباليست ها از طريق توسعه رفتارسازماني مثبت گرا، مورد توجه قرار گيرد.

Exercise performance is a complex trait that is influenced by physical and psychological factors. The purpose of this study was to investigate the causal relationship between indicators of developing positive organizational behavior and improving the performance of the country's elite footballers. The present study was applied research in terms of purpose and quantitative in terms of data retrieval and descriptive-correlation analysis in terms of data collection. The statistical population of the study includes all footballers working in the Premier Football League and national teams in 1399 equal to 736 people. The sample size was determined using Morgan and Krejcie table of 256 people who were selected by simple random sampling. Data were collected through a 45-item researcher-made questionnaire of indicators affecting positive organizational behavior and a 22-item questionnaire to improve the performance of athletes on a 5-point Likert scale. Data analysis was performed using descriptive and inferential statistical methods with the help of SPSS software version 21 and LISREL version 8.8. The structural equation test showed that there is a causal relationship between the indicators of developing positive organizational behavior and improving the performance of the country's elite footballers. This finding can be considered by federation officials, clubs and coaches to improve the performance of footballers through the development of positive organizational behavior.