بررسي اثر تجارت بر نقل و انتقالات نيروي انساني با استفاده از يك الگوي حداكثر درستنمايي پواسن نما (كاربردي از مدل جاذبه)

Investigating the Effect of Trade on Human Resources Movements Using Poisson Pseudo Maximum Likelihood Model (Application of Gravity Approach)

اثر تجارت بر تحركات برون مرزي نيروي انساني را مي توان از جنبه هاي مختلف بررسي كرد. باز بودن اقتصاد خود اثرات متفاوتي بر ديگر شاخص هاي اقتصادي و به‌طوركلي شرايط اقتصادي و از آن طريق رفاه جامعه دارد كه خود بر تصميم گيري افراد در خصوص مهاجرت موثر است. اين تحقيق با استفاده از يك الگوي حداكثر درستنمايي پواسن نما و با پيروي از مدل جاذبه ، به بررسي پديده جريان مهاجرت از 35 كشور مبدا به 20 كشور عضو oecd در دوره ي زماني 2000 تا 2018 پرداخته است. بر اساس نتايج الگو، افزايش تجارت كشورهاي مقصد موجب افزايش جريان مهاجرت به آن كشورها (عامل جاذبه) و افزايش اين شاخص در كشورهاي مبدا جريان مهاجرت را كاهش مي دهد (عامل دافعه). هم‌چنين افزايش توليد ناخالص داخلي كشورهاي مقصد، افزايش جمعيت كشورهاي مبدا، افزايش حجم تجارت كشورهاي مقصد و افزايش نرخ بيكاري كشورهاي مبدا؛ عوامل جاذبه ي جريان مهاجرت از كشورهاي مبدا به كشورهاي منتخب oecd شناخته شده اند و كاهش اين متغيرها مي تواند عامل دافعه مهاجرت تلقي شوند.

The effect of trade on the international movements of human resources can be examined from different aspects. The openness of the economy has different effects on other economic indicat ors and economic conditions in general, and through it the welfare of society, which affects people's decisions about migration. This study using a Poisson Pseudo Maximum Likelihood model and the gravity Approach, examines the phenomenon of migration flows from 35 countries of origin to 20 OECD countries. According to the results, increasing trade in destination countries increases the flow of migration to those countries (pull factor) and increasing this index in the countries of origin reduces the flow of emigration (push factor). Also, increasing the GDP of the destination countries, increasing the population of the countries of origin, increasing the trade volume of the destination countries and increasing the unemployment rate of the countries of origin; The factors that attract migration flows from countries of origin to selected OECD countries are known, and reducing these variables can be considered as a push factor in migration phenomenon.