ﻧﮕﺮﺷﯽ ﺑﺮ ﺗﺤﻮل ﻟﺒﺎس رﺳﻤﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن دوﻟﺖ در دوره ﻧﺎﺻﺮاﻟﺪﯾﻦ ﺷﺎه ﻗﺎﺟﺎر و رﺿﺎﺷﺎه ﭘﻬﻠﻮي

An Overview of the Transformation of the Official Clothing of Government Personnel of the Nasser al-Din Shah Qajar and Reza Shah Pahlavi Periods

گسترش روابط ايران و غرب يكي از ويژگي‌هاي بارز عصر قاجار و پهلوي به شمار مي‌آيد. آشنايي ايرانيان بافرهنگ و تمدن غرب موجب تغييرات اجتماعي نسبتاً وسيع، ازجمله تغيير پوشاك برخي از اقشار جامعه و به‌خصوص لباس رسمي كاركنان دولت شد. بر اين مبنا هدف اصلي مقاله، بررسي تحولات انجام‌شده بر لباس رسمي كاركنان دولت دوره ناصرالدين‌شاه و دوره رضاشاه است. حال اين سؤال پيش مي‌آيد، كه چه تفاوتي ميان طرح و نحوه‌ي اجراي لباس كاركنان دولت در دوره ناصرالدين‌شاه با دوره رضاشاه بوده است؟ فرضيه مقاله بر آن است با تلاش‌هايي كه از سوي ‌شاه قاجار و پهلوي اول در جهت تغيير پوشش انجام دادند لباس رسمي كاركنان دولت هم ازنظر رتبه، جايگاه، ارتباطات اجتماعي و هم ازنظر طرح و نحوه‌ي اجراي آن متحول شد. روش تحقيق در اين مقاله مبتني بر توصيف و تطبيق داده‌هاي تاريخي است و نتايج حاصل از اين پژوهش دلالت بر فرآيند تأثير غرب‌گرايي بر لباس كاركنان اداري دوره ناصرالدين‌شاه و تشديد نوگرايي بر تحول لباس پرسنل دولتي با روش اقتدارگرايانه رضاشاه دارد.

Expansion of the relations between Iran and the West is one of the hallmarks of the Qajar and Pahlavi era. Familiarity with the culture and Western civilization of Iran has caused a relatively large social change, including changing the clothing of some sections of society, and especially the official dress of government employees. Based on this, the main purpose of the paper is to review the developments in the official dress of Naser al-Din Shah government staff and the Reza Shah period. Now, the question arises, what difference has there been between the design and the manner in which the work of the state employees during the period of Naser-al-Din Shah was during the period of Reza Shah? The hypothesis of the article is that with the efforts of Shah Qajar and Pahlavi I to change the cover, the official dress of government employees changed in terms of rank, position, social communication and in terms of design and how it was implemented. The research method in this paper is based on the description and adaptation of historical data and the results of this research indicate the process of westernizing influence on the cost of Naser al-Dinshah's administrative staff and the escalation of modernity on the development of state-owned personnel clothing with the authoritarian method of Reza Shah.