ارزيابي رابطه پرداخت حقوق و مزايا با پيشگيري از جرائم و تخلفات مالي در ناجا

ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ارزﯾﺎﺑﯽ راﺑﻄﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ ﺑﺎ ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي از ﺗﺨﻠﻔﺎت و ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻟﯽ در ﻧﺎﺟﺎ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺨﻠﻔﺎت و ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﻪﻃﻮر ﮐﻠﯽ 36 ﭘﺮﺳﺶ را درﺑﺮﻣﯽﮔﯿﺮد. ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه ﮐﻪ داراي ﭼﻬﺎر ﺑُﻌﺪ ﮐﻔﺎﯾﺖ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ، ﭘﺎداش، ﮐﺎراﻧﻪ و ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و ﻣﺴﺘﻤﺮي اﺳﺖ و 22 ﭘﺮﺳﺶ دارد. روش ﭘﮋوﻫﺶ از ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ، از ﻟﺤﺎظ ﻣﺎﻫﯿﺖ، ﺗﻮﺳﻌﻪاي و از ﻟﺤﺎظ ﻧﻮع داده، ﮐﻤﯽ و از ﺷﺎﺧﻪ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﺑﻪ روش ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﺗﻤﺎم ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﺟﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽدﻫﻨﺪ. ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ از روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه ﮐﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ 400 ﻧﻔﺮي ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ و از ﻧﺮماﻓﺰار Spss23 ﺑﺮاي آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﭙﯿﺮﻣﻦ ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ ﺑﻬﺮهﮔﯿﺮي ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﮐﻔﺎﯾﺖ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد و ﭘﺎداش ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﺑﺎ ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي از ﺗﺨﻠﻔﺎت و ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻟﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﺟﺎ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ 0/13 و 0/27 وﺟﻮد دارد و ﺑﯿﻦ ﮐﺎراﻧﻪ ﭘﺮداﺧﺘﯽ و ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و ﻣﺴﺘﻤﺮي ﺑﺎ ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي از ﺗﺨﻠﻔﺎت و ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻟﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎﺟﺎ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ 0/041 و 0/001 وﺟﻮد ﻧﺪارد.