عنوان مقاله :
تقويت رفتار سبز در محل كار: با تكيه بر رويكرد سبز در رهبري تحولآفرين و مديريت منابع انساني (مورد مطالعه: كاركنان شعبه مركزي بيمه ميهن)
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
اسكويي زاده نوزاد، آراد دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات تهران - دانشكده مديريت و اقتصاد، تهران، ايران
كليدواژه :
رفتار سبز كاركنان , مديريت منابع انساني سبز , رهبري تحول آفرين سبز
چكيده فارسي :
در سال هاي اخير و در اثر افزايش آسيب هاي وارد شده به محيط زيست، كشورها به سمت حفظ محيطزيست و استفاده بهينه از اين نعمت الهي در حركت هستند به طوري كه شاهد تدوين قوانيني از سوي كشورها براي سازمان ها در راستاي كاهش آسيب هاي محيط زيستي هستيم. يكي از راه هاي سبز شدن سازمان ها تقويت رفتار سبز در بين كاركنان مي باشد. در حقيقت كاركنان هسته اصلي فعاليت هر سازماني به شمار مي روند و رفتار سبز آنان باعث كاهش آلودگي محيط زيستي در سطوح فردي، گروهي و سازماني خواهد شد. از اين رو هدف از اين پژوهش بررسي تاثير مديريت منابع انساني سبز بر رفتار سبز كاركنان با توجه نقش تعديل گر رهبري تحول آفرين سبز بود كه بدين منظور از روش تحقيق توصيفي - پيمايشي در اين پژوهش استفاده شد. جامعه آماري پژوهش را شعبه مركزي بيمه ميهن تشكيل داده بودند كه تعداد نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران 127تعيين شد. در اين پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد براي سنجش متغيرهاي پژوهش استفاده شد. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها نشان مي دهد كه مديريت منابع انساني سبز بر رفتار سبز كاركنان تاثير مثبت دارد. علاوه براين رهبري تحول آفرين سبز مي تواند در رابطه بين مديريت منابع انساني سبز و رفتار سبز كاركنان نقش تعديل گر را ايفا نمايد.
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
مطالعات رفتاري در مديريت
