ارائه الگوي سرمايه اجتماعي كارآفرينانه با تأكيد بر مسئوليت‌ اجتماعي سازمان تأمين اجتماعي استان گلستان

هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوي سرمايه اجتماعي كارآفرينانه با تأكيد بر مسئوليت‌ اجتماعي سازمان تأمين اجتماعي استان گلستان انجام پذيرفت.طراحي/ روش‌شناسي/ رويكرد: تحقيق حاضر از لحاظ هدف كاربردي ـ توسعه‌اي و از نظر روش گردآوري داده‌ها آميخته از نوع اكتشافي بود. جامعۀ آماري در بخش كيفي پژوهش شامل خبرگان دانشگاهي بودند كه به شيوه غيرتصادفي (هدفمند) و روش گلوله‌برفي تا حصول به اجماع نظري استفاده شده است و تعداد 20 خبره انتخاب شدند. گروه دوم از جامعۀ آماري اين پژوهش در بخش كمي شامل مديران و كاركنان سازمان تأمين اجتماعي استان گلستان به تعداد 518 نفر بودند كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان تعداد 221 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش نمونه‌گيري در اين پژوهش تصادفي ساده بود. در بخش كيفي پژوهش حاضر از مصاحبه هاي نيمه‌عميق و در بخش كمي، از پرسش‌نامه محقق ساخته استفاده شد. روايي و پايايي هر دو ابزار مورد سنجش قرار گرفت و تأييد شدند. روش تحليل داده ها در سطح استنباطي، استفاده از آزمون‌هايي نظير ضريب همبستگي، تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي با استفاده از مدل معادلات ساختاري توسط نرم‌افزار ليزرل، الگوسازي ساختاري ـ تفسيري با استفاده از نرم‌افزار ISM و نرم‌افزارهاي ديگري همچون SPSS و Excel بود. يافته‌هاي پژوهش: نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه مؤلفه هاي سرمايه اجتماعي كارآفرينانه شامل مؤلفه‌هاي انسجام اجتماعي، تعامل و اعتماد اجتماعي، مشاركت اجتماعي، هنجار اجتماعي و ساختار روابط اجتماعي بود. همچنين، نتايج نشان داد كه مؤلفه‌هاي سرمايه اجتماعي كارآفرينانه در سازمان تأمين اجتماعي استان گلستان بيشتر از سطح متوسط مي‌باشند.محدوديت‌ها و پيامدها: متقاعدنمودن افراد درباره محرمانه‌بودن اطلاعات و ابراز عقايدشان نسبت به سازمان.پيامدهاي عملي: اين پژوهش مي‌تواند با شناسايي شاخص‌ها، مؤلفه‌ها و ابعاد مختلف مسئوليت‌ اجتماعي در سازمان تأمين اجتماعي استان گلستان و ارائه الگوي مناسب، به‌منظور بهبود سرمايه اجتماعي كارآفرينانه كمك كند.ابتكار يا ارزش مقاله: انجام اين پژوهش به دليل فقدان الگوي سرمايه اجتماعي كارآفرينانه در سازمان تأمين اجتماعي گلستان ضروري است.