تاثير ساختار و مديريت تداركات، شايستگي‌هاي حرفه‌اي كاركنان، و كيفيت خط‎‌مشي تداركات بر اجراي موفقيت‌ آميز آن در پرتو عوامل تعديل‌گر در بانك‌هاي دولتي ايران

هدف: پژوهش حاضر به دنبال بررسي عوامل تعديل‌گر در اجراي موفقيت‌آميز خط‌مشي تداركات در بانك‌هاي دولتي است. طرح پژوهش/ روش‎شناسي/ رويكرد: اين پژوهش از ‌نظر هدف، كاربردي و از ‌لحاظ نحوۀ گردآوري اطلاعات جزو پژوهش‌ هاي كمّي است. جامعه آماري شامل مديران و كارشناسان ناظر بر تداركات هشت بانك دولتي است كه از خط‎مشي‌هاي تداركات عمومي كشور استفاده مي‌كنند، كه از ميان آن‌ها 151 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه محقق‎ساخته نيز پس از سنجش اعتبار و روايي آن ميان شركت‌كننده‌ها توزيع شد. براي انتخاب نمونه از نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي استفاده شد. يافته‌ها: تحليل مسير داده‎ها نشان مي‎دهد كه ساختار مناسب، مديريت اثربخش، شايستگي حرفه‌اي كاركنان، و كيفيت قوانين و مقررات بر اجراي موفق خط‎مشي تداركات اثر مثبت و معناداري دارند. در ضمن، نتايج نشانگر آن است كه تداركات الكترونيك، تلاطم سياسي و بي‎ثباتي اقتصادي، مناسبات اجتماعي، نظارت برون‎سازماني، و شدت رقابت روابط بين متغيرهاي مستقل و وابسته را مطابق مدل پژوهش تعديل مي ‌كنند. ارزش/ اصالت: مطالعات بسياري در مورد اجراي موفق خط‎مشي انجام شده است، اما چارچوب جامعي در مورد اجراي موفق خط‎مشي تداركات وجود ندارد. يافته‎هاي پژوهش حاضر عوامل اثرگذار بر اجراي موفقيت‎آميز خط‎مشي تداركات را در بخش دولتي ايران شناسايي مي‎كند كه فاقد سابقه نظري در ادبيات پيشين است.