بررسي تاثير ساختارهاي راهبري شركتي بر پذيرش، ميزان و كيفيت گزارش‌هاي پايداري: كاربست روش مرور سيستماتيك

با توجه به اهميت گزارشگري پايداري، طي سال‌هاي اخير مطالعات انجام‌شده در اين حوزه افزايش يافته است. بااين‌وجود به دليل كاستي‌هاي مطالعات اوليه نمي‌توان بر اساس اين يافته‌ها تصميم‌گيري كرد و مطالعات جامع‌تري موردنياز است. ازاين‌رو با توجه به تأثير با اهميت سازوكارهاي راهبري شركتي بر گزارشگري پايداري و اهميت اين موضوع از ديدگاه كتابشناختي، طي پژوهش حاضر تأثير ساختارهاي راهبري شركتي بر گزار‌شگري پايداري بر اساس نتايج حاصل از مطالعات قبلي و با به‌كارگيري روش مرور سيستماتيك و تحليل‌هاي كتابشناختي ارائه شد. نمونه پژوهش شامل 47 مقاله خارجي و 32 مقاله داخلي منتشرشده براي بازه زماني 2013 تا پايان سپتامبر 2023 است. در اين مقاله براي تدوين پروتكل مرور از چك‌ليست پريزما استفاده شد. يافته‌ها حاكي از آن است كه ساختار مالكيت، هيئت‌مديره، ويژگي‌هاي مديران اجرايي، عملكرد راهبري شركتي و كيفيت كنترل‌هاي داخلي از عوامل مؤثر بر گزارشگري پايداري هستند. ادبيات پژوهش در خصوص تأثير عواملي نظير اندازه و استقلال هيئت‌مديره، كميته‌هاي تخصصي پايداري و جبران خدمات مديران به جمع‌بندي دست‌يافته و در خصوص ساير عوامل به يافته‌هاي متناقضي دست يافته است. تحليل يافته‌هاي متناقض در خصوص برخي عوامل در پرتو انگيزه‌هاي مديريت، سطوح بلوغ سازماني، ساختار سازماني و عوامل نهادي تأثيرگذار بر سازمان نظير نوع صنعت، فرهنگ، كشور محل فعاليت و قوانين و مقررات قابل توضيح است و درنتيجه استفاده از استانداردهاي يكسان براي شركت‌هاي مختلف در بسترهاي نهادي متفاوت اثربخش نخواهد بود.