بررسي تأثير اثربخشي سيستم كنترل داخلي بر عملكرد بيمارستان‌ها با در نظر گرفتن نقش ميانجي كيفيت اطلاعات درون‌سازماني و رفتارهاي اخلاقي سازماني (مورد مطالعه: بيمارستان‌هاي دولتي)

اين پژوهش نقش ميانجي كيفيت اطلاعات درون‌سازماني و رفتارهاي اخلاقي سازماني را در رابطۀ بين اثربخشي سيستم كنترل داخلي و عملكرد بيمارستان‌ها آزمون مي‌كند. فرضيه‌هاي پيشنهادي آن با استفاده از الگوسازي معادلات ساختاري حداقل مربعات جزئي در نرم‌افزار اسمارت پي‌ال‌اس نسخۀ 3 و با داده‌هاي نظرسنجي از 384 نفر از مديران بيمارستان‌هاي دولتي كشور آزمون شدند. اين مطالعه نشان داد اثربخشي سيستم كنترل داخلي بر عملكرد بيمارستان‌ها تأثيري مثبت و معنادار دارد. همچنين، اثربخشي سيستم كنترل داخلي به‌طور مثبت بر كيفيت اطلاعات درون‌سازماني و رفتارهاي اخلاقي سازماني تأثير مي‌گذارد كه اين امر نيز به نوبۀ خود باعث بهبود عملكرد بيمارستان‌ها مي‌شود (نقش ميانجي). به طور كلي، اين نتايج پيشنهاد مي‌كند بيمارستان‌هاي دولتي براي بهبود عملكرد خود بايد به بهبود وضعيت سيستم كنترل داخلي خود توجه كنند.