ارائه مولفه هاي مدل سازمان منسجم در دانشگاه پيام نور استان آذربايجان شرقي

چكيدههدف: سازمان منسجم در دانشگاه اشاره به سهم اركان دانشگاه، در منافع مشترك دانشگاه يا كل جامعه دارد و يك عامل بسيار مهم در موفقيت دانشگاه ها است. هدف از مطالعه حاضر ارائه مولفه‌هاي مدل سازمان منسجم در دانشگاه پيام‌نور استان آذربايجان شرقي بود.روش:  پژوهش حاضر از نظر ارائه مدل، كاربردي و از نظر هدف نيز توصيفي- پيمايشي بود. روش گردآوري داده‌ها در اين پژوهش روش كمي بود. جامعه آماري در اين پژوهش، مديران و معاونين و همچنين اعضاي هيات‌علمي  در استان آذربايجان شرقي بودند. كه تعداد آنها برابر با 270 نفر بود. نمونه آماري طبق جدول مورگان برابر با 159 نفر بودند كه مورد بررسي قرار گرفتند. داده‌هاي كمي با استفاده از پرسشنامه استاندارد محقق‌ساخته  حاصل از پژوهش كيفي گردآوري شدند. در پژوهش حاضر، بر اساس فرضيه‌هاي تحقيق، از پرسشنامه، استفاده شد. به همين ترتيب، جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از روش كمّي مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار PLS3 استفاده شد.يافته‌ها: نشان مي‌دهد كه مدل سازمان منسجم داراي مولفه‌هاي رهبري، فرهنگ، كاركنان، اهداف و راهبردها، ساختار، فناوري و دانش و همچنين محيط مي باشد كه در دانشگاه پيام‌نور استان آذربايجان شرقي مورد تاييد قرار گرفته است. نتيجه گيري: دانشگاه پيام نور جهت موفقيت بايد به تقويت مولفه هاي سازمان منسجم، اهتمام ويژه اي داشته باشد.