تبيين مولفه‌هاي روان‌ شناختي توكل كارآفرينانه

در حالي كه بسياري از پژوهشگران غيرمسلمان تلاش مي‌كنند ويژگي ‌هاي شخصيتي كارآفرينان را با مراجعه به واژگان موجود در كتب مقدس خود تبيين نمايند، عنايت به واژه قرآني توكل از منظر معناشناختي براي تبيين مولفه‌هاي توكل كارآفرينانه از جمله مباحثي است كه كمتر توسط پژوهشگران مسلمان بدان توجه شده است. توكل كارآفرينانه يكي از زمينه‌هاي پژوهشي بسيار ضروري در حوزه كسب و كار است كه شناسايي ابعاد گوناگون آن از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. بر اين اساس، پژوهش حاضر درصدد است با التفات به واژه توكل و استناد به معاني آيات قرآن پيرامون آن، ويژگي‌‌هاي روان‌شناختي توكل كارآفرينانه را تبيين نمايد. روش انجام اين پژوهش، معنا‌شناسي و جامعه مورد مطالعه، كل قرآن كريم و تفاسير درباره آيات توكل است. بر اساس يافته‌هاي پژوهش حاضر، واژه توكل با حفظ معناي لغوي و اصطلاحي، توانايي برقراري ارتباط معنايي با چهار مولفه روان‌شناختي كارآفرينانه يعني «تحمل ابهام كارآفرينانه»، «توفيق‌طلبي كارآفرينانه»، «خلاقيت و نوآوري كارآفرينانه» و «ريسك‌پذيري كارآفرينانه» دارد. نوآوري اين پژوهش را مي‌توان تلاش براي گفتمان بومي‌سازي و اسلامي‌سازي دانش حوزه كارآفريني در زمينه تبيين ارزش ‌هاي اسلامي و ترويج هنجارهاي ديني در كسب و كار تلقي نمود.