تدوين مدل چالش هاي اخلاقي حسابداري

امروزه به دفعات خبرهايي در رابطه با تقلب و سوء رفتارهاي مديريت و كاركنان شركت‌ها به گوش مي رسد كه بسياري از آنها انتظار مي‌رفت كه توسط حسابداران و حسابرسان كشف و گزارش مي شد. بسياري از حسابداران و حسابرسان همه روز با چالش‌هاي اخلاقي متفاوتي در جريان امور حرفه‌اي خود مواجه مي شوند. با وجود اين كه آئين رفتار حرفه اي در رابطه با برخود حسابداران و حسابرسان با مسائل و چالش‌هاي اخلاقي تدوين و ابلاغ شده است، اما شواهد موجود بيانگر عدم موفقيت اين آئين نامه ها و اصول اخلاقي است. در اين راستا، پژوهش حاضر به دنبال تدوين مدلي به منظور شناسايي مهم ترين چالش‌هاي اخلاقي پيش‌روي حسابداران و هم چنين عوامل ايجادكننده آنها مي‌باشد. طرح پژوهشي نظريه پردازي داده بنياد در اين مطالعه به كار گرفته شده است. نتايج حاصل از اين پژوهش حاكي از شرايط علّي ايجاد تخلّفات و دوراهي هاي اخلاقي در دو گروه شرايط فردي و سازماني مي باشد. همچنين، چالش هاي اخلاقي بر دو بستر جوامع حرفه اي و جوامع اجتماعي و فرهنگي ايجاد مي شوند و محدوديت هاي اقتصادي و حرفه اي به عنوان شرايط مداخله گر، به تسريع يا تحديد وقوع چالش هاي اخلاقي منجر مي شوند. علاوه بر اين، نتايج نشان مي‌دهد كه چالش هاي اخلاقي در حرفه حسابداري شامل تخلّف هايي است كه مي‌توانند در راستاي منافع سازمان، منافع عموم يا منافع فردي باشند.