ارزش هاي انگيزشي و تجاري سازي در مؤسسات حسابرسي

ضرورت برقراري فرهنگ و رفتار اخالقي تا حدي است كه بسياري از سازمانهاي بزرگ در برابر فشارهاي قانوني ومحيطي با برقراري فرهنگهاي اخلاقي در سازمانها، واكنش نشان دادند. با توجه به اهميت اخلاق و ارزش ها در سازمانها در اين پژوهش قصد داريم بررسي ارزش هاي انگيزشي و تجاري سازي حسابرسي در مؤسسات حسابرسي بپردازيم.داده هاي اين پژوهش كه از ۳۸5 پرسش نامه از حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي و سازمان حسابرسي در سال ۱۳۹۹ تهيه شده، با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و LESSRL بررسي و نتيجه گيري شدهاست. به منظور بررسي مناسبت ابزار اندازه گيري(پرسشنامه) از تحليل عاملي تاييدي (CFA )با رويكرد كوواريانس محوربه وسيله ي نرم افزار 8.Lisrel8 استفاده شده است. همچنين به منظور بررسي نوع توزيع داده ها از ضرايب چولگي وكشيدگي استفاده شده است. با استفاده از روش تي تك نمونه اي مستقل اثرگذاري ارزش هاي انگيزشي بر گرايش بازار،گرايش مشتري و گرايش فرآيند يك موسسه حسابرسي شناسايي شده شده است. نتايج اين پژوهش نشان مي دهد كه ميان ارزش هاي انگيزشي با گرايش بازار، گرايش مشتري و گرايش فرآيند يك موسسه حسابرسي يك رابطه مثبت ومعني دار وجود دارد.