نقش فدراسيون ورزش‌هاي همگاني در توسعه‌ اقتصاد ورزشي با نيروي انساني متخصص

رشد و توسعه‌ اقتصادي را جوامع به دليل دستيابي به منافع كوتاه‌مدت و دراز ‌مدت دنبال مي‌كنند. اين تحقيق سعي دارد نقش فدراسيون ورزش هاي همگاني در توسعه‌ي اقتصاد ورزشي با تأكيد بر حضور منابع انساني متخصص را بررسي نمايد. روش تحقيق بر مبناي جستجوي داده ها، از نوع آميخته است. در بخش اول با استفاده از نظريه نظريه داده‌بنياد استراوس و كوربين، مصاحبه هاي عميق از متخصصان به عمل آمده است. بخش مياني با رويكرد آينده پژوهي (تكنيك دلفي) از طريق پرسشنامه در مقياس ليكرت با پانل خبرگان متشكل از 10خبره انجام شد و در بخش كمي رتبه بندي شاخص ها با آزمون فريدمن انجام پذيرفت. مصاحبه ها در بخش كيفي كدگذاري شد كه شامل 48 كد باز، 24 كد محوري و 12كد انتخابي از 5 مقوله (شرايط علي، عوامل زمينه اي، عوامل مداخله گر، راهبردهاي مؤثر و پيامدها) شامل نقش نهادي و حقوقي، نقش ساختاري، عوال فرهنگي، عوامل رفتاري، نقش رسانه، عوامل سخت افزاري، گروه ذينفعان، نقش مديريتي، منابع انساني متخصص، برنامه ريزي، توسعه اقتصادي و توسعه ملي شناخته شده است. بخش مياني از طريق تكنيك دلفي و به منظور هماهنگي شاخصه هاي شناسايي شده از آزمون ضريب كندال در نرم افزار spss22 استفاده شد و پس از شناسايي 5 شاخص، در بخش كمّي تحقيق با آزمون فريدمن شاخصه‌ها رتبه‌بندي شد و (نقش مديريتي، توسعه اقتصادي، نقش نهادي و حقوقي، نقش ساختاري و عوامل سخت افزاري) به ترتيب رتبه‌هاي اول تا آخر را به خود اختصاص دادند. پيشرفت هر سازماني نيازمند نيروي انساني متخصص و دلسوز از جمله داشتن مديران متخصص و آگاه است كه بيش از پيش با كار خود پيوند داشته باشند تا از اين طريق عملكرد و بهره‌وري سازماني افزايش يابد. بر اين اساس پيشنهاد مي‌شود فدراسيون‌هاي ورزشي به ويژه فدراسيون ورزش‌هاي همگاني با مديريت راهبردي صحيح و با اولويت قرار دادن منابع انساني متخصص خود و برگزاري دوره‌هاي منظم دانش‌افزايي در زمينه‌ ارتباطات مؤثر، ورزش و اقتصاد، عملكرد خود را در زمينه توسعه‌ اقتصاد ورزشي ارتقاء بخشند.