مدل مهارت مديران مالي در مديريت استراتژيك هوشمند: چارچوبي براي ارتقاي ارزش سهام شركتي

هدف اصلي اين پژوهش، طراحي مدلي جامع براي ارتقاي مهارت مديران مالي در چارچوب مديريت استراتژيك هوشمند است؛ الگويي كه بتواند به بهبود بلندمدت ارزش سهام شركت و خلق مزيت رقابتي پايدار بينجامد. شركت‌هاي امروزي، در فضاي پرتلاطم بازارهاي مالي و تحولات مداوم تكنولوژي، نيازمند نگاهي فراتر از محاسبات ايستا و رويكردهاي سنتي حسابداري هستند و مي‌بايست با اتكا بر مفاهيم هوشمند، داده‌محور و آينده‌نگر، استراتژي‌هاي مالي خود را شكل دهند. در اين راستا، پژوهش حاضر با تمركز بر توسعه مهارت‌هاي ويژه مديران مالي، سعي دارد تا ساختار و فرايندهايي را شناسايي كند كه با كمك فناوري‌هاي پيشرفته و تحليل داده، امكان شكل‌دهي رويكردي نظام‌مند و رقابت‌پذير در تصميم‌هاي مالي و سرمايه‌گذاري را فراهم آورد. اين تحقيق از نوع كيفي و مبتني بر تحليل مضمون است و از طريق مصاحبه‌هاي هدفمند با مديران ارشد مالي، كارشناسان خبره مالي و اساتيد دانشگاهي حوزه مديريت استراتژيك انجام گرفته است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه طراحي يك مدل مهارتي براي مديران مالي در حوزة مديريت استراتژيك هوشمند، ضمن ايجاد همگرايي در فرايند تصميم‌گيري مالي و بهره‌مندي اثربخش از اطلاعات محيطي، مي‌تواند رفتار مشاركتي را در تيم‌هاي مالي ارتقا دهد و ساختارهاي انگيزشي نويني را تعريف كند. بدين‌ترتيب، شركت‌ها قادر خواهند بود، همگام با جلب اعتماد سهامداران و بهبود وضعيت ترازنامه، ارزش سهام خود را نيز در بلندمدت ارتقا داده و بر قابليت‌هاي رقابتي خود بيفزايند.