مدل پيش‌بيني عملكرد سازماني مبتني بر تحليل داده‌هاي بزرگ (Big Data) و هوش استراتژيك

اين تحقيق به بررسي مدل پيش‌بيني عملكرد سازماني مبتني بر تحليل داده‌هاي بزرگ و هوش استراتژيك مي‌پردازد. در دنياي پيچيده و پر تغيير امروز، سازمان‌ها براي تصميم‌گيري‌هاي استراتژيك و بهبود عملكرد خود نيازمند استفاده از تكنيك‌هاي نوين مانند تحليل داده‌هاي كلان و هوش مصنوعي هستند. داده‌هاي بزرگ، با فراهم آوردن ديدگاه‌هاي عميق و تحليل‌هاي پيشرفته، به سازمان‌ها اين امكان را مي‌دهند كه پيش‌بيني‌هاي دقيق‌تري در مورد عملكرد خود داشته باشند. همچنين، هوش استراتژيك به عنوان ابزاري براي تحليل اطلاعات و اتخاذ تصميمات آگاهانه در راستاي مزيت رقابتي پايدار مطرح مي‌شود. هدف اصلي اين مقاله، طراحي مدل پيش‌بيني عملكرد سازماني با استفاده از اين دو رويكرد استراتژيك است. روش تحقيق به‌كار رفته در اين پژوهش، تحليل مضموني و مصاحبه با ۱۵ نفر از خبرگان حوزه مديريت و فناوري اطلاعات است. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه تركيب داده‌هاي بزرگ با هوش استراتژيك، مي‌تواند سازمان‌ها را در پيش‌بيني و بهبود عملكرد خود ياري دهد و راهكارهايي براي مديريت بهينه فرآيندها و تصميمات استراتژيك فراهم آورد.