سخن سردبير

شماره پاييز 1403 مجله حاضر، با هدف ارائه چشم‌اندازهاي نو و كارآمد در حوزه مديريت استراتژيك و رهبري سازماني، مجموعه‌اي از شش مقاله ارزشمند را گرد هم آورده است. اين مقالات در طيف متنوعي از موضوعات، از جمله نقش فرهنگ سازماني در پيشبرد مديريت استراتژيك پروژه‌هاي صنعتي، تأثير همرنگي بر قصد خريد مشتريان و نقش ميانجي رفتار مشاركتي و رفتار شهروندي در فضاي اينفلوئنسر ماركتينگ، مديريت تعارض سازماني مبتني بر تحليل داده‌هاي رفتاري، توسعه رهبري هوشمند در عصر ديجيتال با محوريت هوش مصنوعي، طراحي مدل استراتژي‌هاي تحول سازماني بر پايه فرهنگ يادگيري و نوآوري، و در نهايت، ارائه مدل جامع نوآوري باز در سازمان‌هاي دانش‌بنيانمتمركز شده‌اند. در كنار مباني نظري، يافته‌هاي اين مطالعات راهكارهايي عملي و روشمند براي مديران، محققان و تصميم‌گيران ارائه مي‌كنند تا بتوانند در شرايط پويا و پيچيده دنياي امروز، رويكردهاي نوآورانه‌تري را براي بهبود عملكرد و بهينه‌سازي فرايندهاي سازماني به‌كار گيرند. اميد است كه اين شماره از مجله، زمينه‌ساز گسترش مرزهاي دانش و تعامل سازنده ميان پژوهشگران و فعالان كسب‌وكار باشد.