سخن سردبير

اين شماره از مجلۀ زمستان 1403، در راستاي رويكرد ميان‌رشته‌اي و آينده‌نگر خود در حوزۀ مديريت استراتژيك، شش مقالۀ نوآورانه را گرد هم آورده است. اين مقالات، هر يك به شيوه‌اي منحصربه‌فرد، چالش‌ها و فرصت‌هاي نوين را براي سازمان‌ها و مديران در عصر تحولات سريع فناوري و بازار بررسي مي‌كنند. در اين شماره، از كاربرد «هوش كوانتومي» در شبيه‌سازي سناريوهاي آينده‌پژوهي گرفته تا «بازي‌سازي» در فرايند تصميم‌گيري مديريتي، از بهره‌گيري از «بلاك‌چين» براي تدوين استراتژي‌هاي سازماني تا طراحي «نقشه‌هاي ذهني هوشمند» براي تقويت خلاقيت استراتژيك، و همچنين از «مديريت استراتژيك داده‌هاي ژرف» جهت تبديل داده‌هاي ناشناخته به مزيت رقابتي تا «مديريت استراتژيك اخلاق در عصر هوش مصنوعي»، طيفي متنوع و مكمل از رويكردها و ابزارهاي جديد ارائه شده‌اند. مقالات حاضر نشان مي‌دهند كه در جهان پرتلاطم كنوني، سازمان‌ها ناگزيرند براي بقا و رقابت، رويكردهاي سنتي را با ايده‌هاي تازه و فناوري‌هاي پيشرفته همسو سازند. دستاوردهاي اين مطالعات نه‌تنها افق‌هاي تئوريك حوزۀ مديريت استراتژيك را گسترش مي‌دهند، بلكه راهكارهايي عملي براي مديران و تصميم‌گيران فراهم مي‌كنند تا بتوانند از روندهاي آتي، عدم‌قطعيت‌هاي فزاينده و مسائل اخلاقي مرتبط با توسعه فناوري، بهره‌مند شوند يا بر آن‌ها فائق آيند.در اين مجموعه، تأكيد ويژه‌اي بر هم‌راستايي علم و اخلاق در مسير توسعۀ استراتژيك سازمان‌ها به چشم مي‌خورد. ازيك‌سو، نگاه آينده‌پژوهانه و داده‌محور باعث مي‌شود سازمان‌ها ديد جامع‌تري نسبت به تحولات پيرامون داشته باشند، و از سوي ديگر، توجه به اصول مسئوليت‌پذيري اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي در حوزه‌هايي مانند هوش مصنوعي و بلاك‌چين، زمينۀ اعتمادسازي و مزيت رقابتي پايدار را فراهم مي‌آورد. به اين ترتيب، رويكرد كلان اين شماره بر ايجاد توازن ميان دستيابي به نوآوري‌هاي فناورانه و حفظ ارزش‌هاي اخلاقي و اجتماعي استوار است.