تبيين نظريه‌اي براي الگوي مفهومي ترديد حرفه اي حسابرسان: با رويكرد روش آميخته

اين پژوهش به تبيين تـرديد حرفه‌اي از ديدگاه‌هاي مختلف ناشي از تعاملات اجتماعي و روابط بين حسابرس و صاحبكار در زمينه حسابرسي مي‌پردازد. در اين زمينه مواردي از جمله، آنچه كه تـرديد حـرفه‌اي را شكل مي‌دهد، چگونگي بكارگيري آن توسط حسابرسان مستقل، اينكه چگونه آن ديدگاه‌ها بين حسابرسان متفاوت مي‌باشد، موانع و محرك هاي ترديد حرفه اي كدامند؟ و پيامد هاي حاصل از بكارگيري ترديد حرفه اي چيست؟ مورد بررسي قرار گرفت و در نهايت مدلي براي تـرديد حـرفه‌اي حسابرسان با توجه به حرفه‌ي حسابرسي در ايــران ارائــه شد. روﯾﮑﺮد ﺑﺨﺶ ﮐﯿﻔﯽ، ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﻧﻈﺮﯾﻪ    داده ﺑﻨﯿﺎد و اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻧﯿﻤﻪ ﺳﺎﺧﺖ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﺎ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاران رﺳﻤﯽ اﯾﺮان، ﮐﻪ ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﮔﻠﻮﻟﻪ ﺑﺮﻓﯽ طي سال 1400 اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ، است. مهمترين دســتاورد اين تحقيق را  مي‌توان دســتيابي به مدل پارادايمي از تـرديد حـرفه‌اي حسابرس دانست. همچنين مــدل تـرديد حـرفه‌اي تبيين شده در سطوح و ابعاد مختلف بر اساس نظر خبرگان نيز مورد بررسي قرار و تأييد گرفت و در ﺑﺨﺶ ﮐﻤّﯽ تحقيق، ﺑﺮاي برازش مدل، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪي محقق ساخته، ﻃﺮاﺣﯽ و بين ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﺎن توزيع گرديد و ﺑﺎ روش ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰار ليزرل به تجزيه و تحليل آن پرداخته شد و در نهايت، ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﺮﺣﻠﻪ كمي برازندگي مدل را تأييد نموند.