بررسي بلوغ منابع انساني در ادارات تربيت بدني دانشگاه هاي دولتي با تاكيد بر شناسايي مولفه ها و آينده پژوهي

اين پژوهش با هدف اصلي طراحي مدل بلوغ منابع انساني در ادارات تربيت بدني دانشگاه‌هاي دولتي با تاكيد بر شناسايي مولفه ها و آينده پژوهي انجام شد. روش پژوهش از نوع آميخته بود كه در مرحله اول با بررسي ادبيات پژوهش و همچنين مصاحبه با گروه خبرگان جمع آوري اطلاعات صورت گرفت و شرط اشباع نظري را بدست آورد و در مرحله گروه خبرگان با مشخص سازي وضعيت آينده متغيرها دورنماي استراتژيك و ريسك متغيرها را مشخص كردند. يافته هاي پژوهش نشان داد متغيرهاي رهبري منابع انساني، روابط كار و كاركنان، نتايج ادراكي منابع انساني، توسعه منابع انساني، جبران خدمات منابع انساني، برنامه ريزي و تامين منابع انساني و استراتژي منابع انساني در بلوغ منابع انساني تاثير داشته و زير متغيرهاي دانش سازماني واگذاري اختيار و مشاركت در طراحي و استقرار جزء عوامل مهم هستند به نظر مي رسد ادارات تربيت بدني دانشگاهها بايستي در آينده ضمن توجه متغيرهاي شناسايي شده مسير بهينه استراتژيك بلوغ منابع انساني را مد نظر قرار دهند.