ارزيابي تاثير انگيزش نمايندگي مديران برانتخاب پرتفوي سرمايه گذاري در چارچوب تئوري چشم انداز

تئوري نمايندگي عمدتاً به تضاد منافع موجود بين مديريت و مالكيت اشاره داردكه ممكن است با وجود مشوق در قرارداد،مديران رفتار متفاوتي در سرمايه گذاري داشته باشند.براين اساس،درمقاله حاضر ضمن بررسي مفاهيم مالي رفتاري،تئوري پرتفوي رفتاري تبيين شده و سپس به ارزيابي تاثير انگيزش نمايندگي مديران برانتخاب پرتفوي سرمايه گذاري در چارچوب تئوري چشم انداز پرداخته شده است.در پژوهش حاضرداده هاي ده ساله بازدهي شاخص قيمت وباردهي نقدي بورس اوراق بهادار از ابتداي سال 1389 تا پايان سال 1398 مورد استفاده قرارگرفته وضمن تفكيك داده هاي آزمون به دوبخش داده هاي آزمون وارزيابي براساس بازدهي هاي سه ماهه هفت سال اول،پرتفوي رفتاري پيشنهادي مبتني بر انگيزش و تئوري چشم انداز تشكيل ومحاسبه بازدهي و ريسك براي 81پرتفوي پيشنهادي براي دوره سه ساله آتي مورد بررسي قرار گرفته است آزمون آماري فرضيه هاي تحقيق در سطح خطاي 5درصد حاكي از آنست هرچند بازدهي پرتفوي حاصله در دومدل كلاسيك ورفتاري تفاوت معناداري نداشته ليكن ريسك پرتفوي مالي رفتاري كمتر از ريسك پرتفوي كلاسيك بوده است.