شناسايي و اولويت ‏ بندي مؤلفه‏ هاي اخلاق حرفه‎اي مديران براساس نهج‎البلاغه (مطالعه موردي: سازمان تأمين اجتماعي استان آذربايجان شرقي)

در متون اسلامي به خصوص قرآن و نهج‏البلاغه به همه بايدها و نبايدها و الزامات زندگي فردي و اجتماعي انسان پرداخته شده است. اصول و بسترهاي اخلاق حرفه‏اي نيز كه بحث نسبتاً جديدي در مشاغل، ادارات و سازمان‌ها مي‏باشد حدود 1400 سال پيش توسط دين اسلام مورد توجه قرار گرفته است و مي‏توان با رجوع به منابع اسلامي پاسخ‌هاي تخصصي و كارشناسي براي مسايل مرتبط با اخلاق حرفه‏اي به دست آورد. نامه‌ي اميرالمؤمنين علي (ع) به مالك اشتر فرماندار مصر، از بارزترين مصاديق مؤلفه‏هاي اخلاق حرفه‏اي مديران و كارگزاران حكومتي در منابع اسلامي مي‏باشد كه در آن ويژگي‏هاي اساسي يك مدير و كارگزار حكومتي بيان گرديده است.هدف تحقيق حاضر شناسايي و اولويت‏بندي مؤلفه‏هاي اخلاق حرفه‎اي مديران از ديدگاه حضرت علي (ع) مي‌باشد. ابزار جمع‏آوري اطلاعات در اين تحقيق مصاحبه و پرسش‌نامه‌ي محقق‌ساخته است كه سؤال‌هاي پرسش‌نامه پس از مطالعه و مرور ادبيات موضوع و استخراج مؤلفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي از كتاب شريف نهج‌البلاغه كه شامل خطبه‌ها، نامه‌ها و حكمت‌هاي اميرالمؤمنين (ع) تنظيم و براي نظريه‌آزمايي؛ سوال‌هاي پرسش‌نامه پس از سنجش روايي و پايايي آن، بين نمونه آماري توزيع شد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روش‏هاي آماري توصيفي و استنباطي مورد طبقه‏بندي و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل نشان مي‏دهد كه مؤلفه‌ي «تأمين مالي كاركنان» اخلاق حرفه‌اي بيشترين اهميت و مؤلفه‌ي «شايسته‌سالاري و اهليت‌گرايي» اخلاق حرفه‌اي كمترين اهميت را نسبت به ساير مؤلفه‌اي 25 گانه اخلاق حرفه‌اي را دارد