رابطه‌‌ي آشفتگي اخلاقي، سرسختي روان‌شناختي و فرسودگي شغلي در پرستاران شهر رشت

با هدف بررسي رابطه‌ي آشفتگي اخلاقي، سرسختي روان‌شناختي و فرسودگي شغلي در پرستاران، 67 پرستار شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي شهر رشت پرسشنامه‌هاي تحقيق را تكميل كردند. نتيجه‌ي تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه بين آشفتگي اخلاقي، سرسختي روان‌شناختي و فرسودگي شغلي پرستاران رابطه‌ي معني‌دار وجود دارد. سرسختي روان‌شناختي با آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي رابطه‌ي منفي دارند و بين آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي پرستاران مورد بررسي رابطه‌ي مثبت وجود دارد. تحليل رگرسيون نشان داد كه بين آشفتگي اخلاقي و سرسختي روان‌شناختي رابطه‌ي منفي معني‌دار و بين آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي پرستاران رابطه‌ي مثبت معني‌دار برقراراست. تحليل واريانس يك‌طرفه نشان داد كه پرستاران بخش‌هاي مختلف بيمارستان‌ها درمتغيرهاي سه‌گانه آشفتگي اخلاقي، سرسختي روان‌شناختي وفرسودگي شغلي با يكديگر تفاوت معني‌دار دارند. آزمون‌هاي تعقيبي (توكي) نشان داد پرستاراني كه در بخش كودكان به كار اشتغال دارند با پرستاراني كه در بخش زنان و جراحي كار مي‌كنند تفاوت معني‌دار ندارند ولي با پرستاراني كه در بخش‌هاي قلب، داخلي و اعصاب كار مي‌كنند تفاوت معني‌دار دارند. باتوجه به نتايج به‌دست آمده پيشنهاد مي‌شود پرستاران در برنامه‌هاي آموزشي قرار گرفته، هرچه بيش‌تر با مولفه‌هاي آشفتگي اخلاقي و سرسختي روان‌شناختي و فرسودگي شغلي آشنا شوند و با شناخت بيش‌تر در اجراي فعاليت‌هاي مقابله‌اي توانمندتر عمل كنند.