اصول و روش تدوين دكترين نظامي

در اين مقاله كه با استفاده از ترجمه چندين مقاله خارجي درباره دكترين نظامي تهيه و تاليف شده، پس از تبيين ماهيت و تعريف دكترين، با اشاره به اصول جنگ و رابطه آن با دكترين نظامي، يك روش پنج مرحله‌اي براي تدوين دكترين نظامي ‌معرفي و توضيح داده شده است. مطالعات و بررسي‏هاي انجام شده نشان مي‏دهد كه دكترين ماهيتاً از جنس انديشه و تفكر است كه اصالتاً در تفكر، جهان بيني و قالب‏هاي ذهني افراد ريشه دارد و معمولاً به صورت نظريه اعلان مي‏شود. به طور كلي دكترين را مي‏توان به دو نوع فردي و سازماني تقسيم‏بندي كرد. افراد اعم از رهبران، فرماندهان نظامي، مديران يا كاركنان سازمان‏ها در هر سطحي معمولاً براي تصميم‏گيري، اجراي ماموريت و انجام امور، داراي دكترين خاص خود (دكترين فردي) مي‏باشند. از طرفي هم در اين مقاله نتيجه گرفته شده كه دكترين سازماني و ملّي كه از نظر نوع و فرايند شبيه هم هستند، هنگامي شكل مي‏گيرند كه در سازمان يا در سطح ملّي براي اجراي يك وظيفه خاص يا يك ماموريت، دكترين فردي يك مدير پذيرفته مي‏شود يا در مورد دكترين‏هاي فردي مديران سازمان اجماع حاصل مي‏شود. در اين مقاله همچنين توضيح داده شده است كه دكترين نظامي يا دكترين سازماني و رسمي نيروهاي مسلح به سه نوع دكترين نيرويي، دكترين مشترك و دكترين مركب تقسيم مي‏شود و داراي سه سطح راهبردي، عملّياتي و تاكتيكي است.