تحليل عوامل بهبود كيفيت زندگي كاري سرمايه‌هاي انساني در تعالي و برتري سازمان

عنوان به زبان ديگر

پديد آورندگان

موسي خاني، مرتضي نويسنده عضو هييت علمي moosakhani, Morteza , گرامي، عباس نويسنده gerami, Abbas , حضرتي ، مرتضي نويسنده ,

اطلاعات موجودي

دو ماهنامه سال 1389 شماره 0

رتبه نشريه

فاقد درجه علمي

تعداد صفحه

26

از صفحه

161

تا صفحه

186

كليدواژه

ارگونومي , توانمند سازي , خلاقيت , بهره وري نيروي انساني , كيفيت زندگي كاري

چكيده فارسي

برنامه ريزي‌هاي استراتژيك بلندمدت همراه با آموزش مي‌تواند محيطي آرام، مطمين و پر نشاط براي كاركنان و در نهايت پر بازده براي سازمان ايجاد نمايد. در اين مقاله ابتدا مفاهيم و ويژگي‌هاي برنامه ريزي و مديريت منابع انساني همراه با اهميت و جايگاه آن در توسعه دانايي محور بيان شده است. آنگاه عوامل شكست كسب و كار و نيز راهكارهاي بهره‌وري منابع انساني مطرح و در آن ميان نقش خلاقيت و نوآوري مورد تاكيد قرار گرفت. سپس طراحي محيط كار مناسب تشريح و به مبحث ارگونومي و افزايش بهره‌وري پرداخته شد. در پايان راه‌هاي ارتقاي سلامت و بهبود كيفيت زندگي كاري در راستاي برتري، تعالي و توسعه پايدار ارايه گرديد.

سال انتشار

1389

عنوان نشريه

رسالت مديريت دولتي

عنوان نشريه

رسالت مديريت دولتي

اطلاعات موجودي

دوماهنامه با شماره پیاپی 0 سال 1389

كلمات كليدي

#تست#آزمون###امتحان