شماره ركورد :
543081
عنوان مقاله :
تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار سازماني و ساختار نيروي كار
عنوان فرعي :
The effect of Information Technology on Organazational Structure and Structure of Lador Force
پديد آورندگان :
قلي پور، رحمت‌ اله نويسنده gholipour, rahmattolah
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1383 شماره 7
رتبه نشريه :
علمي ترويجي
تعداد صفحه :
28
از صفحه :
127
تا صفحه :
154
كليدواژه :
Virtual organizations , اشتغال نيروي كار , سازمان هاي مجازي , فناوري اطلاعات , Changing Work into Knowledge , توليد مشاغل جديد و جابجايي نيروي كار , Employment of Labor Force , Information technology , New Jobs , Movement of Labor Force , دانشي شدن كار
چكيده فارسي :
فناوري،‏ كاربرد علم در حوزه فنون و مهارت هاي كاربردي است و منابع طبيعي،‏ سرمايه و نيروي انساني را به كالا،‏ خدمات تبديل مي كند. فناوري را مي توان تركيبي از سخت افزار و نرم افزار دانست،‏ نرم افزار خود داراي سه جز انسان افزار،‏ اطلاعات افزار و سازمان افزار است. اطلاعات افزار يا فناوري اطلاعات از اجزاي مهمي است كه توجه بسياري از كشورها را در دو دهه اخير به خود جلب نموده است. زيرا در عصر حاضر فناو ري اطلاعات به عنوان بستر و ابزاري قدرتمند به شمار مي آيد كه مي تواند تاثيرات اقتصادي،‏ اجتماعي،‏ فرهنگي و سياسي شگرفي بر جاي گذارد. مقاله اي كه پيش رو داريد،‏ خلاصه تحقيقي است كه به بررسي بخشي از تاثيرات فوق پرداخته است: "تاثير فناوري اطلاعات بر ساختار نيروي كار،‏ ساختار مشاغل و ساختار سازماني ". براي اين منظور به طرح فرضياتي پرداخته كه در آن تاثير فناوري اطلاعات بر تركيب نيروي كار توليد مشاغل جديد ساختار سازماني و كار آفريني مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است .
چكيده لاتين :
Technology is application of science in the field of applied skills and techniques. It also changes natural resources and man labor into services and products. Technology can be considered as a mixture of hardware and software. Software itself consists of three parts: man- ware, information-ware, organization-ware. The part information-ware or nformation technology is of main parts that were noticed by many countries in the last two decades. For in the current age information technology is counted as a base and powerful means that can create magnificently economical, social, cultural, and political effects. This paper is a summary of a research that studies some of the above- mentioned effects; “the effect of information technology on structure of labor force, jobs, and organ izational structure”. Here some theories, which analyze the effect of information technology on the structure of labor force, creation of new jobs, organizational structure, and entrepreneurship, will be brought up.
سال انتشار :
1383
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 7 سال 1383
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت