نقش سرمايه اجتماعي در ارتقاي بهره‌وري نيروي كار

The Role of Social Capital in Labour Productivity Promotion

بررسي اثر سرمايه اجتماعي بر بهره‌وري نيروي كار در ايران موضوعي است كه اين مقاله به آن مي‌پردازد. روش تحقيق نيز تحليلي ـ توصيفي بوده كه با گردآوري اطلاعات اسنادي و كتابخانه‌اي به‌دست آمده است. بدين‌‌منظور نخست به مفهوم سرمايه اجتماعي و روش‌هاي اندازه‌گيري آن پرداخته و سپس جايگاه‌ سرمايه اجتماعي در قوانين موضوعه و اسناد بالادستي تبيين شده است. ازاين‌رو فرايند تاثيرگذاري و بررسي روند سرمايه اجتماعي و بهره‌وري نيروي كار و در نهايت تاثير آن بر بهره‌وري نيروي كار مورد تحليل قرار گرفته است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه سرمايه اجتماعي، تاثير مثبتي بر بهره‌وري نيروي كار دارد.