عنوان مقاله :
هوش فرهنگي و بررسي مولّفه‌ها و راهبردهاي‌آن در سازمان با رويكرد اسلامي
عنوان فرعي :
A Review of Cultural Intelligence and Its Components and Strategies in Organization: Islamic Perspective
پديد آورندگان :
عسكري وزيري، علي نويسنده دانشجوي كارشناس ارشد ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 5
كليدواژه :
الذهن , الذهن الثقافي , الرويه الاسلاميه , الموسّسه , سازمان , CULTURE , هوش , National culture , فرهنگ , intelligence , Islamic approach , organization , transnational culture , اسلام , الثقافه , الثقافه الوطنيه , الثقافه ما ورا الوطنيه , Cultural intelligence , ملّي
چكيده فارسي :
امروزه در محيط كسب وكار بازار جهاني، «هوش فرهنگي» اهرم مورد نياز رهبران و مديران تلقّي مي‌شود. سازمان‌ها و مديراني كه ارزش راهبردي هوش فرهنگي را درك كنند، مي‌توانند از تفاوت‌ها و تنوّع فرهنگي در جهت ايجاد مزيّت رقابتي و برتري در بازار جهاني استفاده كنند. هوش فرهنگي شيوه‌اي از انديشيدن و عمل را به مديران و كاركنان آموزش مي‌دهد كه آنان بتوانند در هر بستر فرهنگي، به گونه‌اي اثربخش‌تر عمل كنند.
در اين پژوهش، پس از تبيين مفاهيم كليدي و تشريح ابعاد و جايگاه هوش فرهنگي در ادبيات رايج، اصول و ويژگي‌هاي اين هوش از نظر اسلام تحليل و بررسي مي‌گردد، سپس به برخي از راهبردهاي اسلام در بهره‌برداري موثر از هوش فرهنگي اشاره مي‌شود و رويكرد اسلام به فرهنگ ملّي و فراملّي مشخص مي‌گردد و در نهايت، برخي از مولّفه‌هاي هوش فرهنگي با رويكرد اسلامي شناسايي مي‌شود.
هدف اين تحقيق بررسي هوش فرهنگي و مولّفه‌هاي آن ـ در روابط سازماني ـ با رويكرد اسلامي است. روش انجام اين تحقيق توصيفي ـ تحليلي به همراه تدبّر در قرآن، حديث و سيره معصومان(ع) است.
چكيده لاتين :
Cultural intelligence is considered as a requisite lever for leaders and managers in current world market. The organizations and managers that realize the strategic value of cultural intelligence can use cultural variety to bring to the market a significant competitive advantage. Cultural intelligence shows managers and other officials how to think and how to work so that they may be able to work more effectively in any cultural area.
After explaining the main concepts dimensions, and position of cultural intelligence in their common literature, the present paper investigates and analyzes the principles and features of this intelligence from Islamic viewpoint. Then, it elaborates on some of the Islamic modus operands to exploit cultural intelligence effectively. Finally, it elaborates on the Islamic approach to national and transnational culture and uses Islamic approach to expound some components of cultural intelligence.
This paper aims at investigating cultural intelligence and its components in organizational interactions and relations by using Islamic approach. This research uses an analytical-descriptive method which is also based on Quran, traditions and meditating and deliberating on the sayings and lifestyle of the infallible Imam
چكيده عربي :
انّ الذهن الثقافي هو وسيله تحكّمٍ يحتاج اليها القاده والمدرا في السوق العالمي المعاصر. فالمراكز والموسّسات التي تدرك قيمه استراتيجيه الذهن الثقافي بامكانها الاستفاده من الاختلافات والتنوّعات الثقافيه بغيه ايجاد مزيهٍ تنافسيهٍ وتفاضليهٍ في السوق، وكذا هو الحال بالنسبه للمدرا الذين يدركون قيمه هذه الاستراتيجيه. فالذهن الثقافي يعلّم المدرا والعمّال منهجاً من الفكر والعمل لكي يتمكّنوا من العمل في كلّ مجالٍ ثقافيٍّ بشكلٍ موثّرٍ.
بعد ان بيّن الباحث في هذه المقاله المفاهيم الاساسيه وشرح ابعاد منزله الذهن الثقافي في الآداب السايده، قام بدارسه وتحليل اصول وخصايص هذا الذهن من وجهه نظرٍ اسلاميهٍ، ثمّ وضّح بعض الاستراتيجيات الاسلاميه في مجال الاستثمار الموثّر لهذا الذهن وذكر الوجهه الاسلاميه بالنسبه الي الثقافه الوطنيه وما ورا الوطنيه، وتطرق الي بعض عوامل الذهن الثقافي حسب الرويه الاسلاميه.
الهدف من تدوين هذه المقاله هو دراسه الذهن الثقافي وعوامله في مجال التعامل والعلاقات في المراكز والموسّسات بوجهه نظرٍ اسلاميهٍ، حيث اتّبع الباحث فيها منهجاً نظرياً تحليلياً بالاعتماد علي القرآن الكريم والحديث وعلم الكلام وسيره المعصومين (عليهم السلام).
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 5 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
