بررسي ويژگي هاي كار آفرينانه مالكان واحدهاي توليدي در صنعت گاو شيري استان خراسان رضوي

Survey on Entrepreneurial Characteristics of Owners of Dairy Cattle Industry in Razavi Khorasan Province

كارآفريني قدمتي بسيار طولاني در حيات انساني دارد و مطالعات مربوط به آن ابتدا از سوي محافل علمي كشورهاي صنعتي صورت گرفته است. با اين حال، اين مبحث در كشور ما به تازگي مورد توجه قرار گرفته است. هدف اصلي اين مطالعه سنجش ويژگي هاي رفتاري و شخصيتي كارآفريني به منظور شناسايي كارآفرينان صنعت گاو شيري استان خراسان رضوي و نيز بررسي عوامل متمايزكننده دو گروه كارآفرين و غيركارآفرين اين صنعت مي‌باشد. به همين منظور از داده هاي مقطع زماني مربوط به 85 نفر از مالكان گاوداريهاي شيري صنعتي، 30 مالك مركز جمع آوري شير و 10 نفر كارخانه‌دار خوراك دام استان خراسان رضوي (جامعه آماري مورد مطالعه 125 عضو) استفاده شد. با بهره گيري از تكنيك تحليل سلسله مراتبي، ضمن شناسايي شاخصهاي رفتاري فعالان صنعت گاو شيري، درجه اهميت هر يك از اين شاخصها مشخص گرديد. سپس با استفاده از روش آناليز خوشه اي و شاخصهاي فوق و با بهره گيري از تكنيك تحليل تمايزي، عوامل متمايزكننده دو گروه كارآفرين و غيركارآفرين مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان داد كه از مجموع جامعه آماري مطالعه، 19 گاو دار، 5 مالك مركز جمع آوري شير و 2 كارخانه دار خوراك دام كار آفرين بودند. مهمترين شاخصهاي رفتاري موثر بر كارآفرين شدن اين مالكان، به ترتيب ميزان ريسك پذيري در فعاليت، رشد فعاليت و انتخاب واحد آنها به عنوان نمونه بودند. همچنين نتايج تكنيك تحليل تمايزي حاكي از آن بوده كه از ميان مجموع متغيرهاي شخصيتي طراحي شده در مطالعه، متغيرهاي روحيه ريسك پذيري (حالت بالقوه متغير رفتاري ميزان ريسك پذيري)، نوآوري، تلاش و پيگيري، توسعه طلبي، مركز كنترل دروني و فرصت گرايي به ترتيب مهمترين عوامل موثر بر تمايز دو گروه كارافرين از غير كارافرين بودند. با استفاده از يافته هاي اين مطالعه پيشنهاداتي در راستاي بهبود روند كارآفريني در صنعت گاو شيري استان ارايه شده است.

Entrepreneurship has long history in human life and the related studies are initiated by scientific activities of the industrialized countries. However, this issue has been discussed recently in our country. The main objective of this study was to assess the behavioral and personality characteristics of entrepreneurship in order to identify entrepreneurs of the dairy Cattle industry in Razavi Khorasan Province as well as to distinguish between entrepreneurs and non-entrepreneurs The interval data was collected from the 85 owners of industry dairy farms (a sample of the statistical population with 125 members), of which 30 from milk collection centers and 10 from feed mills. Using AHP techniques, the behavioral indicators of active actors in the dairy cattle industry were identified and the degree of importance for each indicator was determined. Using the cluster and discriminant analysis techniques along with the defined indicators, distinguishing factors of the two groups of entrepreneurs and non-entrepreneurs were considered. Results showed that ,from the study population of the owners of the dairy cattle industry, 19 cattle owners, 5 milk collecting centers and 2 feed mill centers were entrepreneur. The most important Behavioral indicators-found effective on becoming an entrepreneurwere risk-taking, activity growth and selection of their unit as the superior one, respectively. Also, the outcomes of the discriminant analysis technique indicate that among the personality variables considered by the present study, the variables associated with risk-taking spirit (potentiality of the risk-taking), innovation, effort and follow, expansion, internal control orientation and opportunity-seeking were the most important factors that distinguish the two groups of entrepreneurs from non-entrepreneurs, respectively. Using the findings, suggestions for improving the entrepreneurial process in the dairy cattle industry are presented.