شماره ركورد :
631893
عنوان مقاله :
رابطه بين ميزان ساعات كاركرد حسابرسي و مديريت سود
عنوان فرعي :
The Relationship between Hours of Audit and Earnings Management
پديد آورندگان :
سليماني اميري، غلامرضا 1337 نويسنده علوم انساني , , نبي يي، الهام نويسنده دانشگاه الزهرا (س) Nabi ii, Elham
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 3
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
17
از صفحه :
33
تا صفحه :
49
كليدواژه :
Earnings management , مديريت سود , اقلام تعهدي , Abnormal accruals , Hours of audit , ميزان ساعات كاركرد حسابرسي
چكيده فارسي :
يكي از وظايف حسابرسان كشف تحريفات بااهميت در صورت‌هاي مالي، از جمله مديريت سود است. از آن‌جا كه احتمالاً، حسابرسان در بررسي صورت‌هاي مالي با افزايش ميزان ساعات كاركرد مي‌توانند مديريت سود را كشف كنند (كانستنشن و لنكس، 2008).در اين پژوهش رابطه بين ميزان ساعات كاركرد حسابرسي و مديريت سود بررسي شده است. جهت آزمون فرضيه پژوهش 84 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي سال‌هاي 1385- 1387انتخاب شد و با استفاده از مدل جونز و مدل‌هاي مديريت سود (مدل رگرسيون سوم)، صورت‌هاي مالي حسابرسي شده شركت‌هاي انتخابي مورد مطالعه قرار گرفت. نتايج نشان مي‌دهد بين ميزان ساعات كاركرد حسابرسي و مديريت سود رابطه معنا دار و معكوس وجود دارد.
چكيده لاتين :
The main goal of the research is studying the relationship between the hours of audit and earnings management. As the auditors will recognize the earnings management through increasing the hours of audit in investigation of the statement, in this research the relation between the hours of audit and the earnings management has been studied. In order to evaluate the hypothesis, a sample includes of 84 listed companies on Tehran Stock Exchange during 1385-1387 are designated as the model, applying the Jones model and the models of earnings management the audited statements of the designated companies were studied. The result shows a significant and reversible relationship
سال انتشار :
1391
عنوان نشريه :
پژوهش هاي تجربي حسابداري
عنوان نشريه :
پژوهش هاي تجربي حسابداري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 3 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت