عنوان مقاله :
ارزيابي محيط داخلي بيمارستان هاي شهرستا ن هاي گرگان وگنبد كاووس از ديدگاه كاركنان با استفاده از مدلWeisbord
عنوان فرعي :
Internal environment assessment of hospitals in Gorgan and Gonbad-e Qabus cities, Iran, according to Weisbord’s six-dimension model
پديد آورندگان :
كبير، محمدجواد نويسنده دانشجوي دكتراي تخصصي مديريت سلامت خدمات بهداشتي و درماني، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Kabir, Mohammad-Javad , حيدري، عليرضا نويسنده دانشجوي دكتراي تخصصي سياست گذاري سلامت، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Heidar, Alireza , جعفري، ناهيد نويسنده استاديار، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Jafari, Nahid , هنرور، محمدرضا نويسنده دانشجوي دكتراي تخصصي علوم تغذيه، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Honarvar, Mohammad-Reza , وكيلي، محمدعلي نويسنده استاديار، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Vakili, Mohammad-Ali , آقاپور، سيدعلي نويسنده استاديار، گروه كودكان، دانشكده پزشكي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Aghapour, Seyed-Ali , اعرابي، محسن نويسنده استاديار، گروه پزشكي اجتماعي، دانشكده پزشكي، دانشگاه علوم پزشكي مازندران، ساري، ايران Aarabi, Mohsen Aarabi , عليزاده، بهروز نويسنده كارشناس ارشد مديريت خدمات بهداشتي- درماني، بيمارستان شهدا، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گنبد كاووس، ايران Alizadeh, Behruz , عرب، بابك نويسنده , , ايري، مريم نويسنده كارشناس ارشد مديريت خدمات بهداشتي- درماني، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Eri, Maryam , ميركريمي، سيد كمال الدين نويسنده دانشجوي دكتراي آموزش بهداشت و ارتقاي سلامت، مركز تحقيقات مديريت سلامت و توسعه اجتماعي، دانشگاه علوم پزشكي گلستان، گرگان، ايران Mirkarimi, Seyed-Kamaledin
اطلاعات موجودي :
دو ماهنامه سال 1392 شماره 108
كليدواژه :
برنامه ريزي استراتژيك , نقاط ضعف و قوت , محيط داخلي
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: ارزيابي محيط داخلي، مقدمه اي براي بهبود كيفيت و اولين مرحله اعتباربخشي مي باشد . شناسايي شايستگي ها و
نقاط ضعف، سازمان را قادر مي سازد تا استراتژي هاي مواجهه با نيروهاي محيطي را انتخاب كند . هدف اين مطالعه، ارزيابي محيط
داخلي بيمارستان هاي شهرستان هاي گرگان و گنبد كاووس به منظور شناسايي نقاط قوت و زمينه هاي قابل بهبود بود.
مواد و روش ها: اين مطالعه مقطعي به صورت توصيفي- تحليلي در بيمارستان هاي 5 آذر، دزياني و طالقاني از شهرستان گرگان و
بيمارستان هاي مطهري و شهدا از شهرستان گنبد كاووس انجام شد. جامعه آماري 310 نفر از پرسنل درماني و غير درماني بيمارستان هاي
تجزيه و تحليل شد . SPSS پيش گفته را شامل مي شد. ابزار جمع آوري داده ها، پرسش نامه 35 سوالي بود. داده ها به وسيله نرم افزار
بود. Pearson و t و ANOVA آزمون هاي آماري مورد استفاده شامل
16 درصد، آن را نامطلوب / 83 درصد از شركت كنندگان مطالعه وضعيت محيط داخلي بيمارستان ها را مطلوب و 5 / يافته ها: 5
93 درصد مطلوبيت، قوي ترين حيطه / 55 درصد عدم مطلوبيت، ضعيف ترين و حيطه تدوين هدف با 9 / مي دانستند. حيطه پاداش ها با 8
از نظر (P = 0/ و بيمارستان ( 021 (P = 0/ بخش ( 008 ،(P = 0/ ارزيابي شد. وضعيت محيط داخلي بيمارستان ها با سابقه كاري ( 030
و سطح تحصيلات (P = 0/ وضعيت استخدامي ( 527 ،(P = 0/ جنسيت ( 559 ،(P =0/ آماري رابطه معني داري داشت؛ اما با سن ( 371
رابطه آماري معني داري نداشت. (P = 0/110)
استنتاج: وضعيت محيط داخلي بيمارستان هاي مورد مطالعه، با وجود داشتن وضعيت كلي مناسب، در حيطه پاداش ها نياز به بهبود
بيشتري دارد. در اين راستا، مديران بايد پاداش ها را فردي كنند و به عملكرد پيوند دهند.
چكيده لاتين :
Background and purpose: Internal assessment is an introduction for improving the quality and the first
step of accreditation. Identifying the competencies and the weaknesses enables the organizations to choose the
strategies to face environmental forces. This study aimed to identify the strengths and the weaknesses of hospitals in
Gorgan and the Gonbad-e Qabus cities, Iran.
Materials and methods: This cross-sectional study was performed in Azar the 5th, Deziani, and Taleghani
hospitals in the city of Gorgan and Shahid Motahari and Shohola hospitals in the city of Gonbad-e Qabus. Statistical
Society was included 322 clinical and non-clinical staff of the hospitals. Data collection instrument was a
questionnaire. The data were analyzed using ANOVA, t, and Pearson correlation tests.
Results: 83.5% of respondents considered desirable internal hospital environment and 16.5% of them
considered undesirable. The weakest area was rewards and the strongest area was target. There were significant
relationships between internal environment of hospitals and years of services (P = 0.030), ward (P = 0.008), and
hospital (P = 0.021) but there were not significant relationships between internal environment of hospitals and age
(P = 0.371), sex (P = 0.559), employment status (P = 0.527), and level of education (P = 0.110).
Conclusion: Internal environment status was good from employeeʹs viewpoint but rewards need to improve.
It is necessary for managers to give rewards to personnel practice-basely and individually.
عنوان نشريه :
مجله دانشگاه علوم پزشكي مازندران
عنوان نشريه :
مجله دانشگاه علوم پزشكي مازندران
اطلاعات موجودي :
دوماهنامه با شماره پیاپی 108 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
