نقش رهبري تحول‌گرا بر عملكرد تجاري: مطالعه‌اي در شرگت گاز استان تهران

امروزه با تغيير محيط كسب‌و‌كار سازمان‌ها، نگرش صاحب‌نظران و پژوهشگران ‏نسبت‌ به اصول رهبري تغيير كرده، آنها را بر آن داشته تيوري‌هاي سنتي در زمينه رهبري را مورد بازبيني قرار ‏داده و تيوري متناسب با عصر حاضر يعني تيوري رهبري تحول‌گرا را عرضه دارند. رهبر تحول‌گرا با انگيزش الهام‌بخش، ترغيب ذهني، نفوذ آرماني، ويژگي‌هاي آرماني و توجه به پيروان مي‌تواند با بهبود عملكرد شركت، افزايش سهم بازار، رشد فروش، جذب مشتريان و درنهايت رضايت مشتريان را سبب شود. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش به روش همبستگي انجام شده است. جامعه‌ي آماري ‏مديران شرگت گاز استان تهران هستند كه تعداد 67 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب ‏شدند. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه بود كه براي تحليل آن از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج به‌دست آمده از آزمون فرضيه‌ها نشان داد، رابطه مثبت و معنا‌داري بين رهبري تحول‌گرا و عملكرد تجاري در سطح اطمينان 99/0 وجود دارد. درنهايت با توجه به نتايج آزمون فرضيه‌ها، ‏پيشنهاداتي به سازمان موردمطالعه ارايه شد.‏

The business environment changes caused to change in managers and researchers approach about leadership principles. They have to revise leadership traditional theories and developed new theory for leadership as “transformational leadership theory”. Transformational leader with charisma; idealized in?uence; inspirational motivation; intellectual stimulation; and individualized consideration, emphasis on performance improvement, i.e. achieving and establishing market share, rate of sales, attract totally new customers, customer satisfaction. This article surveys the ‎relationship between transformational leadership and business performance in TPGC. The ‎method used is applied-description survey. The population comprised 67 managers. Data analysis was ‎conducted by frequency distribution, percentage, spearman ‎correlation and Multiple Regression test. According to ‎the research findings, there is signification a ‎relationship between transformational leadership ‎and business performances. Finally, ‎the article has presented ‎solutions to promote transformational leadership and business performance.