روش‌هاي تجزيه و تحليل داده‌هاي مصاحبه

The Methods of Analyzing Interview Data

در عرصه پژوهش، محققان براي بررسي ديدگاه‌هاي افراد در پژوهش‌هاي پيمايشي و انواع پژوهش‌هاي كيفي، از مصاحبه استفاده مي‌كنند. با طرح انتقادات درباره به‌كارگيري رويكرد كميّ ‌در تحقيقات تربيتي و گسترش توجه به پژوهش‌هاي كيفي و پژوهش‌هاي تلفيقي، به مصاحبه بيش از پيش توجه شده است. به‌كارگيري مصاحبه به منظور دستيابي به نتايجي كه از قابليت اعتماد مناسبي برخوردار باشد، نيازمند آشنايي با روش‌هاي انجام مصاحبه و داشتن مهارت در تجزيه و تحليل داده‌هاي به‌دست‌آمده از اين طريق است. مقاله حاضر به معرفي روش‌هاي تجزيه و تحليل داده‌هاي مصاحبه شامل تحليل كمّي، ساختاري و تفسيري پرداخته است. در تحليل كمي‌متن نوشتاري مصاحبه‌ها رمزگذاري و شمارش مي‌شود و با استفاده از روش‌هاي آماري تحليل مي‌گردد. در تحليل ساختاري متن نوشتاري، بر حسب تعداد واژه‌ها، اصطلاحات و مفاهيم و ميزان تكرار آنها شمارش و تحليل مي‌شود. در تحليل تفسيري، پژوهشگر در‌صدد است تا پيام‌هاي نهفته در متن نوشتاري مصاحبه را آشكار سازد و براساس آن، نظريه از قبل تعيين‌شده‌اي را توسعه دهد يا نظريه زمينه‌اي را ارايه دهد.

In the field of research, researchers make use of interview in their survey and qualitative research when they want to study individualsʹ views. Doing an interview to achieve the results with appropriate reliability requires acquaintance with the methods of conducting it skill of analyzing obtained data. The present paper sheds light on the methods of analyzing interview data including qualitative analysis, structural analysis and interpretive analysis. In qualitative analysis, the written text of interviews is codified, enumerated and then analyzed by using statistical methods. In structural analysis, the written text of interview is numerated and analyzed in terms of number of words, terms and concepts and their frequency. In interpretive analysis, the researcher tries to disclose the hidden messages of the written text of interview and develop a previously-determined theory or propose a grounded theory accordingly.