بررسي ارتباط برنامه كاري و خستگي در پرسنل مركز فوريت‌هاي پزشكي شهر اصفهان به روش استاندارد CIS20Rدر سال 1389

Assessment of the Relationship between Work Schedule and Fatigue among the Emergency Personnel of Isfahan, Iran Using the Checklist Individual Strength Standard Method

مقدمه: خستگي يكي از علايم شايع تظاهر كننده در حيطه مراقبت‌هاي اوليه است كه بر انجام كار، زندگي خانوادگي و روابط اجتماعي اثرات منفي مي‌گذارد. اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط برنامه كاري و خستگي پرسنل مركز فوريت‌هاي پزشكي شهر اصفهان به روش استاندارد CIS20Rدر سال 1389 انجام شد. روش‌ها: اين مطالعه از نوع مقطعي بود كه بر روي 72 نفر از پرسنل مركز فوريت‌هاي پزشكي شهر اصفهان انجام شد. براي سنجش برنامه كاري از يك پرسش‌نامه 23 سوالي و همچنين براي اندازه‌گيري خستگي از پرسش‌نامه CIS20R كه شامل 20 سوال بود، استفاده شد. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از آزمون آماري رگرسيون توسط نرم‌افزار 16SPSS انجام گرديد. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه بين برنامه كاري و خستگي ارتباط معني‌داري وجود دارد (001/0 > P). به طوري كه از بين فاكتورهاي برنامه كاري، رضايت از طول ساعات كاري، وقفه‌هاي استراحت و نظم كاري بر روي خستگي موثر بودند و فاكتور قابليت پيش‌بيني بر روي خستگي موثر نبود. همچنين، نتايج نشان داد كه برنامه كاري به طور عمده بر روي خستگي ذهني موثر است. بدين صورت كه ارتباط معني‌داري بين رضايت از طول ساعات كاري، وقفه‌هاي استراحت و نظم كاري با خستگي ذهني به دست آمد. نتيجه‌گيري: با افزايش رضايت از طول ساعت كاري، وقفه‌هاي استراحتي و همچنين افزايش نظم كاري، مي‌توان ميزان خستگي پرسنل مركز فوريت‌هاي پزشكي را كاهش داد.

Abstract Background: Fatigue is one of the most common symptoms in primary care that adversely affects work, family life, and social relations. The purpose of this study was to survey the relationship between work schedule and fatigue among the emergency personnel of Isfahan, Iran using the checklist individual strength (CIS) standard method in 2010. Methods: This cross-sectional study was performed on 72 emergency personnel in Isfahan. A 23-item questionnaire and the 20-item CIS questionnaire were used to evaluate work schedule and fatigue, respectively. Data analysis was performed by regression analysis in SPSS16. Findings: The results showed a significant relationship between work schedule and fatigue (P < 0.001). In fact, among the scheduling factors, satisfaction with working hours, rest breaks, and discipline were effective on fatigue. However, predictability did not affect fatigue. Moreover, work schedule mostly influenced mental fatigue, i.e. there were significant relationships between mental fatigue and satisfaction with working hours, rest breaks, and discipline. Conclusion: More satisfaction with working hours, rest breaks, and discipline can reduce fatigue among the emergency personnel.