همساني دروني و تحليل عاملي تاييدي مقياس تاب‌آوري كانر-ديويدسون در دانشجويان دختر پرستاري

Internal Consistency and Confirmatory Factor Analysis of the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) among Nursing Female Students

مقدمه: مقدمه: تاب‌آوري به عنوان ظرفيت حفظ نسبتاٌ پايدار بهزيستي روانشناختي و استعداد ايجاد تجارب و هيجان‌هاي مثبت در شرايط تنيدگي‌زا و طاقت‌فرسا تعريف مي‌شود. پژوهش حاضر با هدف دستيابي به همساني دروني و تحليل عاملي تاييدي مقياس تاب‌آوري كانر-ديويدسون در دانشجويان دختر پرستاري اجرا شد. روش‌ها: در اين مطالعه توصيفي از نوع روان‌سنجي ابزار، 500 دانشجوي دختر پرستاري مقطع كارشناسي از دانشگاه‌هاي دولتي علوم پزشكي كرمانشاه و همدان در سال 1393 به شيوه تصادفي انتخاب شدند؛ شركت‌كنندگان در پژوهش مقياس تاب‌آوري كانر-ديويدسون (CD-RISC)، پرسشنامه پرخاشگري باس و پري، خودكارآمدي عمومي شوارتز و جروسلم (GSE-10) و مقياس رضايت از زندگي داينر و همكاران (SWLS) را تكميل نمودند. جهت محاسبه پايايي، از روش همساني دروني (آلفاي كرونباخ و دونيمه‌سازي اسپيرمن- براون)و براي دستيابي به روايي هم‌زمان، همبستگي ميان نمرات خودكارآمدي، پرخاشگري و رضايت از زندگي با تاب‌آوري در نظر گرفته شد. همچنين جهت مشخص شدن روايي سازه ازروش تحليل عاملي تاييدي استفاده شد. پردازش داده‌ها با سطح اطمينان 95/0 به كمك نرم‌افزارهاي آماري LISREL-8.5 و SPSS صورت گرفت. نتايج: نتايج ضرايب همبستگيِ روايي هم‌زمان حاكي از همبستگي منفي و معنادار تاب‌آوري و پرخاشگري و همبستگي مثبت و معنادار با خودكارآمدي و رضايت از زندگي بود. مقدار آلفاي كرونباخ و دونيمه‌سازي اسپيرمن-برون به ترتيب برابر با 669/0 و 665/0 بود. تحليل عاملي تاييدي در ابتدا نشان داد كه از ميان 10 گويه مقياس تاب‌آوري كانر- ديويدسون، گويه‌هاي 5 و 8 از بارعاملي پاييني برخوردارند، بنابراين، حذف شدند. پس از اين اصلاح، شاخص‌هاي مدل ساختارعاملي تك بعدي به خوبي برازش شدند. نتيجه‌گيري: با عنايت به نقش تعديل‌كنندگي تاب‌آوري در مشاغل استرس‌زا و طاقت‌فرسا مانند پرستاري و فقدان ابزارهاي مناسب با محدوديت در سوالات براي سنجش آن، اين مقياس مي‌تواند با اهداف پژوهشي و گزينش دانشجويان در جامعه هدف مورد استفاده قرارگيرد.

Introduction: Introduction: Resilience has been defined as the capacity to sustain relatively stable psychological well-being and the ability to develop positive experiences and emotions under stressful and overwhelming situations. The present study aimed at assessing the internal consistency and confirmatory factor analysis of the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) among female students of nursing. Methods: In this descriptive psychometric study, 500 undergraduate female nursing students of Kermanshah and Hamadan Universities of Medical Sciences in 2014 were randomly selected. The participants completed Conner-Davidson Resilience Scale(CD-RISC), Buss and Perry aggression questionnaire, Schwarzer & Jerusalem’s General Self-Efficacy scale(GSE-10), and Diener et al.`s Satisfaction With Life Scale(SWLS). The reliability was assessed through internal consistency methods (Chronbach’s alpha coefficient and Spearman-Brown Split-Half), and in order to assess concurrent validity, the correlation between self-efficacy scores, aggression and satisfaction with life scores and resilience was assessed. The construct validity was determined using confirmatory factor analysis method. The data were analyzed using LISREL8.5 and SPSS-16 with a 95% confidence level. Results: The results of correlation coefficients of concurrent validity showed a negative significant correlation between resilience and aggression and a positive significant correlation with self-efficacy and satisfaction with life. Cronbachʹs alpha coefficient and split-half Spearman–Brown were 0.669 and 0.665, respectively. Confirmatory factor analysis showed that among 10 items of Conner-Davidson resilience Scale, items 5 and 8 had low loadings; therefore, they were excluded. After this modification, model parameters for one-dimensional factor analysis were fitted. Conclusion: It can be concluded that due to the moderating role of resilience in stressful and difficult occupations such as nursing, and the lack of appropriate tools to measure this factor among nurses, this scale can be used for research purposes and admitting students in the target population.