رابطه بين سبك رهبري و توانايي مديريت تغيير مربيان منتخبي از ليگ هاي برتر ايران

The Relationship between Coaches Leadership Style & Change Management Ability in Iranian Super Leagues

هدف تحقيق حاضر، بررسي رابطه بين سبك رهبري(تحول آفرين و تعامل گرا) و توانايي مديريت تغيير مربيان منتخبي از ليگ هاي برتر ايران بود. جامعه آماري تحقيق شامل كليه بازيكنان تيم هاي منتخب ليگ هاي برتر كشور (واليبال، بسكتبال، بدمينتون، كشتي، كاراته) در سال 1388بود. (390 = N ) حجم نمونه بر اساس جدول انتخاب حجم نمونه مورگان به طور تصادفي به تفكيك براي هر رشته ورزشي انتخاب شد.(309 = n) آزمودني ها داراي ميانگين سني 01/25 سال و ميانگين سابقه بازي در ليگ 01/5 سال بودند و 2/59 درصد از آنها سابقه عضويت در تيم ملي را داشتند. بازيكنان با استفاده از دو پرسشنامه، ادراك خود را از سبك رهبري و توانايي مديريت تغيير مربي خود مشخص نمودند. در اين پژوهش از شكل اصلاح شده پرسشنامه سبك رهبري باس(1985)، براي سنجش ميزان تحول آفريني و تعامل گرايي مربيان و از پرسشنامه مديريت تغيير كالين كارنال(1998) براي سنجش توانايي مديريت تغيير مربيان استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها هم از آمار توصيفي و هم از آمار استنباطي استفاده شد؛ به طوري كه براي توصيف صفات كمي از شاخص هاي تمايل به مركز و پراكندگي و از آمار استنباطي (تحليل واريانس و ضريب همبستگي پيرسون)براي تجزيه، تحليل و تفسير داده ها استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين سبك هاي رهبري با مهارت هاي مديريت تغيير ارتباط مثبت ومعنيدار وجود دارد.

This research aims to study the relationship between leadership styles with change management abilities among Iranian super-leagues coaches. Study population included all Iranian super-leagues players (volleyball, basketball, badminton, wrestling, karate) (N =390). The samples included 309 players. They were randomly selected from the super-leagues. Coaches leadership style and change management abilities were measured by MLQ (1996) and karnal (1991) questionnaires. The validity and reliability of the questionnaire in the target population were examined and approved at ?=0.05. In order to data analysis descriptive statistics and inferential statistics were employed. In order to determine the relationship between leadership styles and change management abilities, pearson correlation coefficient was used. Results show that there was a significant positive relationship between leadership style and change management abilities among Iranian super-leagues coaches. Key word: leadership styles, change management abilities, super-leagues and coaches